Personalführung - ein bedeutsamer existentieller Faktor der Unternehmung Handbuch zur Personalführung im Unternehmen
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Personalführung - ein bedeutsamer existentieller Faktor der Unternehmung
DE PB NWISBN: 9783838120010 bzw. 3838120019, in Deutsch, 152 Seiten, Südwestdeutscher Verlag für Hochschulschriften AG Co. KG, Taschenbuch, neu.
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Von Händler/Antiquariat, Mein Buchshop, [4021159].
Neuware - Wirtschaft und Gesellschaft befinden sich in einer globalisierten Welt mit permanenten Veränderungsprozessen und zunehmendem Wettbewerb, was ein Management mit einer guten Führungsarbeit voraussetzt. Die Personalführung kommt in vielen Betrieben zu kurz! Sie ist vielfältig stark ergebnisorientiert und weniger mitarbeiterorientiert geprägt. So fehlen den MitarbeiternInnen Einsatzbereitschaft, Engagement und vor allem Motivation. Da stellt sich die Frage nach mehr Führungsqualität. In diesem Buch wird mit einem Konzept ein richtungsweisender Ansatz zu mehr Führungsqualität vorgestellt. Es beruht auf einem Führungsfeedback-System mit einer Vorgesetztenbeurteilung und wird an einem Beispiel aus der Praxis vorgestellt. Im Ergebnis ist erkennbar, daß sich die Führungsqualität verbessern läßt. Bewährte Führungsstile,-konzepte und -modelle unterstützen das Konzept mit Schaubildern und Lösungsansätzen zur Verbesserung des Führungsverhaltens als Schlüssel zu mehr Führungsqualität. Das Handbuch ist aus der Praxis für die Praxis geschrieben. Es wendet sich an Manager, die in der Personalführung stehen, sowie an Studierende und Dozenten. Taschenbuch, Neuware, 221x149x15 mm, 248g, 152, Internationaler Versand, PayPal, offene Rechnung, Banküberweisung.
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Neuware - Wirtschaft und Gesellschaft befinden sich in einer globalisierten Welt mit permanenten Veränderungsprozessen und zunehmendem Wettbewerb, was ein Management mit einer guten Führungsarbeit voraussetzt. Die Personalführung kommt in vielen Betrieben zu kurz! Sie ist vielfältig stark ergebnisorientiert und weniger mitarbeiterorientiert geprägt. So fehlen den MitarbeiternInnen Einsatzbereitschaft, Engagement und vor allem Motivation. Da stellt sich die Frage nach mehr Führungsqualität. In diesem Buch wird mit einem Konzept ein richtungsweisender Ansatz zu mehr Führungsqualität vorgestellt. Es beruht auf einem Führungsfeedback-System mit einer Vorgesetztenbeurteilung und wird an einem Beispiel aus der Praxis vorgestellt. Im Ergebnis ist erkennbar, daß sich die Führungsqualität verbessern läßt. Bewährte Führungsstile,-konzepte und -modelle unterstützen das Konzept mit Schaubildern und Lösungsansätzen zur Verbesserung des Führungsverhaltens als Schlüssel zu mehr Führungsqualität. Das Handbuch ist aus der Praxis für die Praxis geschrieben. Es wendet sich an Manager, die in der Personalführung stehen, sowie an Studierende und Dozenten. Taschenbuch, Neuware, 221x149x15 mm, 248g, 152, Internationaler Versand, PayPal, offene Rechnung, Banküberweisung.
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Personalführung - ein bedeutsamer existentieller Faktor der Unternehmung
DE PB NWISBN: 9783838120010 bzw. 3838120019, in Deutsch, 152 Seiten, Südwestdeutscher Verlag für Hochschulschriften AG Co. KG, Taschenbuch, neu.
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Von Händler/Antiquariat, Buchhandlung Kisch & Co. [3338288].
Neuware - Wirtschaft und Gesellschaft befinden sich in einer globalisierten Welt mit permanenten Veränderungsprozessen und zunehmendem Wettbewerb, was ein Management mit einer guten Führungsarbeit voraussetzt. Die Personalführung kommt in vielen Betrieben zu kurz! Sie ist vielfältig stark ergebnisorientiert und weniger mitarbeiterorientiert geprägt. So fehlen den MitarbeiternInnen Einsatzbereitschaft, Engagement und vor allem Motivation. Da stellt sich die Frage nach mehr Führungsqualität. In diesem Buch wird mit einem Konzept ein richtungsweisender Ansatz zu mehr Führungsqualität vorgestellt. Es beruht auf einem Führungsfeedback-System mit einer Vorgesetztenbeurteilung und wird an einem Beispiel aus der Praxis vorgestellt. Im Ergebnis ist erkennbar, daß sich die Führungsqualität verbessern läßt. Bewährte Führungsstile,-konzepte und -modelle unterstützen das Konzept mit Schaubildern und Lösungsansätzen zur Verbesserung des Führungsverhaltens als Schlüssel zu mehr Führungsqualität. Das Handbuch ist aus der Praxis für die Praxis geschrieben. Es wendet sich an Manager, die in der Personalführung stehen, sowie an Studierende und Dozenten. Taschenbuch, Neuware, 221x149x15 mm, 248g, 152, Internationaler Versand, offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten), PayPal, Banküberweisung.
Von Händler/Antiquariat, Buchhandlung Kisch & Co. [3338288].
Neuware - Wirtschaft und Gesellschaft befinden sich in einer globalisierten Welt mit permanenten Veränderungsprozessen und zunehmendem Wettbewerb, was ein Management mit einer guten Führungsarbeit voraussetzt. Die Personalführung kommt in vielen Betrieben zu kurz! Sie ist vielfältig stark ergebnisorientiert und weniger mitarbeiterorientiert geprägt. So fehlen den MitarbeiternInnen Einsatzbereitschaft, Engagement und vor allem Motivation. Da stellt sich die Frage nach mehr Führungsqualität. In diesem Buch wird mit einem Konzept ein richtungsweisender Ansatz zu mehr Führungsqualität vorgestellt. Es beruht auf einem Führungsfeedback-System mit einer Vorgesetztenbeurteilung und wird an einem Beispiel aus der Praxis vorgestellt. Im Ergebnis ist erkennbar, daß sich die Führungsqualität verbessern läßt. Bewährte Führungsstile,-konzepte und -modelle unterstützen das Konzept mit Schaubildern und Lösungsansätzen zur Verbesserung des Führungsverhaltens als Schlüssel zu mehr Führungsqualität. Das Handbuch ist aus der Praxis für die Praxis geschrieben. Es wendet sich an Manager, die in der Personalführung stehen, sowie an Studierende und Dozenten. Taschenbuch, Neuware, 221x149x15 mm, 248g, 152, Internationaler Versand, offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten), PayPal, Banküberweisung.
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Personalführung - ein bedeutsamer existentieller Faktor der Unternehmung
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Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH, [4009276].
Neuware - Wirtschaft und Gesellschaft befinden sich in einer globalisierten Welt mit permanenten Veränderungsprozessen und zunehmendem Wettbewerb, was ein Management mit einer guten Führungsarbeit voraussetzt. Die Personalführung kommt in vielen Betrieben zu kurz! Sie ist vielfältig stark ergebnisorientiert und weniger mitarbeiterorientiert geprägt. So fehlen den MitarbeiternInnen Einsatzbereitschaft, Engagement und vor allem Motivation. Da stellt sich die Frage nach mehr Führungsqualität. In diesem Buch wird mit einem Konzept ein richtungsweisender Ansatz zu mehr Führungsqualität vorgestellt. Es beruht auf einem Führungsfeedback-System mit einer Vorgesetztenbeurteilung und wird an einem Beispiel aus der Praxis vorgestellt. Im Ergebnis ist erkennbar, daß sich die Führungsqualität verbessern läßt. Bewährte Führungsstile,-konzepte und -modelle unterstützen das Konzept mit Schaubildern und Lösungsansätzen zur Verbesserung des Führungsverhaltens als Schlüssel zu mehr Führungsqualität. Das Handbuch ist aus der Praxis für die Praxis geschrieben. Es wendet sich an Manager, die in der Personalführung stehen, sowie an Studierende und Dozenten. - - Besorgungstitel - vorauss. Lieferzeit 3-5 Tage. Taschenbuch, Neuware, 221x149x15 mm, 248g, 152, Internationaler Versand, PayPal, Kreditkarte, offene Rechnung, Banküberweisung, offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten).
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Personalführung - ein bedeutsamer existentieller Faktor der Unternehmung
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Neuware - Wirtschaft und Gesellschaft befinden sich in einer globalisierten Welt mit permanenten Veränderungsprozessen und zunehmendem Wettbewerb, was ein Management mit einer guten Führungsarbeit voraussetzt. Die Personalführung kommt in vielen Betrieben zu kurz! Sie ist vielfältig stark ergebnisorientiert und weniger mitarbeiterorientiert geprägt. So fehlen den MitarbeiternInnen Einsatzbereitschaft, Engagement und vor allem Motivation. Da stellt sich die Frage nach mehr Führungsqualität. In diesem Buch wird mit einem Konzept ein richtungsweisender Ansatz zu mehr Führungsqualität vorgestellt. Es beruht auf einem Führungsfeedback-System mit einer Vorgesetztenbeurteilung und wird an einem Beispiel aus der Praxis vorgestellt. Im Ergebnis ist erkennbar, daß sich die Führungsqualität verbessern läßt. Bewährte Führungsstile,-konzepte und -modelle unterstützen das Konzept mit Schaubildern und Lösungsansätzen zur Verbesserung des Führungsverhaltens als Schlüssel zu mehr Führungsqualität. Das Handbuch ist aus der Praxis für die Praxis geschrieben. Es wendet sich an Manager, die in der Personalführung stehen, sowie an Studierende und Dozenten. -, Taschenbuch, Neuware, 221x149x15 mm, 248g, 152, Internationaler Versand, offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten), Selbstabholung und Barzahlung, PayPal, Banküberweisung.
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Personalführung - ein bedeutsamer existentieller Faktor der Unternehmung: Handbuch zur Personalführung im Unternehmen (2010)
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Personalführung - ein bedeutsamer existentieller Faktor der Unternehmung: Handbuch zur Personalführung im Unternehmen (German Edition) (2010)
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Symbolbild
Personalführung-Ein Bedeutsamer Existentieller Faktor Der Unternehmung (2011)
~DE PB NWISBN: 9783838120010 bzw. 3838120019, vermutlich in Deutsch, Südwestdeutscher Verlag für Hochschulschriften AG Co. KG, Taschenbuch, neu.
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Personalführung - ein bedeutsamer existentieller Faktor der Unternehmung | 2010 (2010)
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