emotional führen authentisch handeln wirksam sein - 15 Angebote vergleichen

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emotional fähren, authentisch handeln, wirksam sein: Bedeutende aktuelle Managementkonzepte stellen weitreichende Anforderungen an die Persönlichkeit von Führungskräften. Keines davon macht jedoch Vorschläge, auf welchen Wegen derartige Kompetenzen erworben werden können. Das vorliegende Buch verbindet den von Daniel Goleman entwickelten Ansatz der `Emotionalen Intelligenz` mit selbsterfahrungsorientierten Konzepten der Gestalttherapie und zeigt so einen Weg auf, die Persönlichkeit von Führungskräften zum Gegenstand der Führungskräfteentwicklung zu machen: Der Blick nach Innen und die Arbeit mit `unerledigten Geschäften` aus der eigenen Biographie schaffen Klarheit im Kontakt mit sich selbst und mit den Mitarbeitern. Es entsteht eine neue Qualität an Authentizität - es öffnen sich Türen für einen Führungsstil der Balance ermöglicht zwischen den eigenen Bedürfnissen und Anforderungen anderer. Authentische Führung setzt Bewu?theit voraus, um im F?hrungsalltag nicht den Kontakt zu sich selbst zu verlieren und zugleich klar und fokussiert zu bleiben in der Arbeit mit Menschen und der Erreichung unternehmerischer Ziele. Der Leser erhält einen Überblick über aktuelle Managementkonzepte, die sich mit der Persönlichkeit der Führungskraft befassen sowie über Daniel Golemans Ansatz der ,Emotionalen Intelligenz`. Schließlich vermittelt eine zielgerichtete Einführung in die Gestalttherapie deren Ansatz für (F?hrungs-) Persönlichkeitsentwicklung. Auf dieser Basis werden konkrete Möglichkeiten vorgestellt, die Fähigkeit zu authentischer Führung in Personalentwicklungsinstrumenten wie Coaching und Führungstraining zu fördern. Ebook.

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Bedeutende aktuelle Managementkonzepte stellen weitreichende Anforderungen an die Persönlichkeit von Führungskräften. Keines davon macht jedoch Vorschläge, auf welchen Wegen derartige Kompetenzen erworben werden können. Das vorliegende Buch verbindet den von Daniel Goleman entwickelten Ansatz der 'Emotionalen Intelligenz' mit selbsterfahrungsorientierten Konzepten der Gestalttherapie und zeigt so einen Weg auf, die Persönlichkeit von Führungskräften zum Gegenstand der Führungskräfteentwicklung zu machen: Der Blick nach Innen und die Arbeit mit 'unerledigten Geschäften' aus der eigenen Biographie schaffen Klarheit im Kontakt mit sich selbst und mit den Mitarbeitern. Es entsteht eine neue Qualität an Authentizität - es öffnen sich Türen für einen Führungsstil der Balance ermöglicht zwischen den eigenen Bedürfnissen und Anforderungen anderer. Authentische Führung setzt Bewußtheit voraus, um im Führungsalltag nicht den Kontakt zu sich selbst zu verlieren und zugleich klar und fokussiert zu bleiben in der Arbeit mit Menschen und der Erreichung unternehmerischer Ziele.Der Leser erhält einen Überblick über aktuelle Managementkonzepte, die sich mit der Persönlichkeit der Führungskraft befassen sowie über Daniel Golemans Ansatz der ‚Emotionalen Intelligenz’. Schließlich vermittelt eine zielgerichtete Einführung in die Gestalttherapie deren Ansatz für (Führungs-) Persönlichkeitsentwicklung. Auf dieser Basis werden konkrete Möglichkeiten vorgestellt, die Fähigkeit zu authentischer Führung in Personalentwicklungsinstrumenten wie Coaching und Führungstraining zu fördern. Taschenbuch, 03.12.2009.

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Gestalttherapeutische Ansätze für die Entwicklung authentischer Führung, Bedeutende aktuelle Managementkonzepte stellen weitreichende Anforderungen an die Persönlichkeit von Führungskräften. Keines davon macht jedoch Vorschläge, auf welchen Wegen derartige Kompetenzen erworben werden können. Das vorliegende Buch verbindet den von Daniel Goleman entwickelten Ansatz der ´Emotionalen Intelligenz´ mit selbsterfahrungsorientierten Konzepten der Gestalttherapie und zeigt so einen Weg auf, die Persönlichkeit von Führungskräften zum Gegenstand der Führungskräfteentwicklung zu machen: Der Blick nach Innen und die Arbeit mit ´unerledigten Geschäften´ aus der eigenen Biographie schaffen Klarheit im Kontakt mit sich selbst und mit den Mitarbeitern. Es entsteht eine neue Qualität an Authentizität - es öffnen sich Türen für einen Führungsstil der Balance ermöglicht zwischen den eigenen Bedürfnissen und Anforderungen anderer. Authentische Führung setzt Bewusstheit voraus, um im Führungsalltag nicht den Kontakt zu sich selbst zu verlieren und zugleich klar und fokussiert zu bleiben in der Arbeit mit Menschen und der Erreichung unternehmerischer Ziele.Der Leser erhält einen Überblick über aktuelle Managementkonzepte, die sich mit der Persönlichkeit der Führungskraft befassen sowie über Daniel Golemans Ansatz der Emotionalen Intelligenz. Schliesslich vermittelt eine zielgerichtete Einführung in die Gestalttherapie deren Ansatz für (Führungs-) Persönlichkeitsentwicklung. Auf dieser Basis werden konkrete Möglichkeiten vorgestellt, die Fähigkeit zu authentischer Führung in Personalentwicklungsinstrumenten wie Coaching und Führungstraining zu fördern. Taschenbuch, 03.12.2009.

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Bedeutende aktuelle Managementkonzepte stellen weitreichende Anforderungen an die Persönlichkeit von Führungskräften. Keines davon macht jedoch Vorschläge, auf welchen Wegen derartige Kompetenzen erworben werden können. Das vorliegende Buch verbindet den von Daniel Goleman entwickelten Ansatz der ´Emotionalen Intelligenz´ mit selbsterfahrungsorientierten Konzepten der Gestalttherapie und zeigt so einen Weg auf, die Persönlichkeit von Führungskräften zum Gegenstand der Bedeutende aktuelle Managementkonzepte stellen weitreichende Anforderungen an die Persönlichkeit von Führungskräften. Keines davon macht jedoch Vorschläge, auf welchen Wegen derartige Kompetenzen erworben werden können. Das vorliegende Buch verbindet den von Daniel Goleman entwickelten Ansatz der ´Emotionalen Intelligenz´ mit selbsterfahrungsorientierten Konzepten der Gestalttherapie und zeigt so einen Weg auf, die Persönlichkeit von Führungskräften zum Gegenstand der Führungskräfteentwicklung zu machen: Der Blick nach Innen und die Arbeit mit ´unerledigten Geschäften´ aus der eigenen Biographie schaffen Klarheit im Kontakt mit sich selbst und mit den Mitarbeitern. Es entsteht eine neue Qualität an Authentizität - es öffnen sich Türen für einen Führungsstil der Balance ermöglicht zwischen den eigenen Bedürfnissen und Anforderungen anderer. Authentische Führung setzt Bewußtheit voraus, um im Führungsalltag nicht den Kontakt zu sich selbst zu verlieren und zugleich klar und fokussiert zu bleiben in der Arbeit mit Menschen und der Erreichung unternehmerischer Ziele. Der Leser erhält einen Überblick über aktuelle Managementkonzepte, die sich mit der Persönlichkeit der Führungskraft befassen sowie über Daniel Golemans Ansatz der ,Emotionalen Intelligenz´. Schließlich vermittelt eine zielgerichtete Einführung in die Gestalttherapie deren Ansatz für (Führungs-) Persönlichkeitsentwicklung. Auf dieser Basis werden konkrete Möglichkeiten vorgestellt, die Fähigkeit zu authentischer Führung in Personalentwicklungsinstrumenten wie Coaching und Führungstraining zu fördern. 13.04.2013, ePUB.

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2013, 104 Seiten, Deutsch, Bedeutende aktuelle Managementkonzepte stellen weitreichende Anforderungen an die Persönlichkeit von Führungskräften. Keines davon macht jedoch Vorschläge, auf welchen Wegen derartige Kompetenzen erworben werden können. Das vorliegende Buch verbindet den von Daniel Goleman entwickelten Ansatz der 'Emotionalen Intelligenz' mit selbsterfahrungsorientierten Konzepten der Gestalttherapie und zeigt so einen Weg auf, die Persönlichkeit von Führungskräften zum Gegenstand der Führungskräfteentwicklung zu machen: Der Blick nach Innen und die Arbeit mit 'unerledigten Geschäften' aus der eigenen Biographie schaffen Klarheit im Kontakt mit sich selbst und mit den Mitarbeitern. Es entsteht eine neue Qualität an Authentizität - es öffnen sich Türen für einen Führungsstil der Balance ermöglicht zwischen den eigenen Bedürfnissen und Anforderungen anderer. Authentische Führung setzt Bewußtheit voraus, um im Führungsalltag nicht den Kontakt zu sich selbst zu verlieren und zugleich klar und fokussiert zu bleiben in der Arbeit.

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Bedeutende aktuelle Managementkonzepte stellen weitreichende Anforderungen an die Persönlichkeit von Führungskräften. Keines davon macht jedoch Vorschläge, auf welchen Wegen derartige Kompetenzen erworben werden können. Das vorliegende Buch verbindet den von Daniel Goleman entwickelten Ansatz der 'Emotionalen Intelligenz' mit selbsterfahrungsorientierten Konzepten der Gestalttherapie und zeigt so einen Weg auf, die Persönlichkeit von Führungskräften zum Gegenstand der Führungskräfteentwicklung zu machen: Der Blick nach Innen und die Arbeit mit 'unerledigten Geschäften' aus der eigenen Biographie schaffen Klarheit im Kontakt mit sich selbst und mit den Mitarbeitern. Es entsteht eine neue Qualität an Authentizität - es öffnen sich Türen für einen Führungsstil der Balance ermöglicht zwischen den eigenen Bedürfnissen und Anforderungen anderer. Authentische Führung setzt Bewußtheit voraus, um im Führungsalltag nicht den Kontakt zu sich selbst zu verlieren und zugleich klar und fokussiert zu bleiben in der Arbeit mit Menschen und der Erreichung unternehmerischer Ziele.Der Leser erhält einen Überblick über aktuelle Managementkonzepte, die sich mit der Persönlichkeit der Führungskraft befassen sowie über Daniel Golemans Ansatz der Emotionalen Intelligenz . Schließlich vermittelt eine zielgerichtete Einführung in die Gestalttherapie deren Ansatz für (Führungs-) Persönlichkeitsentwicklung. Auf dieser Basis werden konkrete Möglichkeiten vorgestellt, die Fähigkeit zu authentischer Führung in Personalentwicklungsinstrumenten wie Coaching und Führungstraining zu fördern.

Von Händler/Antiquariat, BuySomeBooks [52360437], Las Vegas, NV, U.S.A.
Paperback. 106 pages. Dimensions: 8.3in. x 5.8in. x 0.4in.Bedeutende aktuelle Managementkonzepte stellen weitreichende Anforderungen an die Persnlichkeit von Fhrungskrften. Keines davon macht jedoch Vorschlge, auf welchen Wegen derartige Kompetenzen erworben werden knnen. Das vorliegende Buch verbindet den von Daniel Goleman entwickelten Ansatz der Emotionalen Intelligenz mit selbsterfahrungsorientierten Konzepten der Gestalttherapie und zeigt so einen Weg auf, die Persnlichkeit von Fhrungskrften zum Gegenstand der Fhrungskrfteentwicklung zu machen: Der Blick nach Innen und die Arbeit mit unerledigten Geschften aus der eigenen Biographie schaffen Klarheit im Kontakt mit sich selbst und mit den Mitarbeitern. Es entsteht eine neue Qualitt an Authentizitt - es ffnen sich Tren fr einen Fhrungsstil der Balance ermglicht zwischen den eigenen Bedrfnissen und Anforderungen anderer. Authentische Fhrung setzt Bewutheit voraus, um im Fhrungsalltag nicht den Kontakt zu sich selbst zu verlieren und zugleich klar und fokussiert zu bleiben in der Arbeit mit Menschen und der Erreichung unternehmerischer Ziele. Der Leser erhlt einen berblick ber aktuelle Managementkonzepte, die sich mit der Persnlichkeit der Fhrungskraft befassen sowie ber Daniel Golemans Ansatz der Emotionalen Intelligenz. Schlielich vermittelt eine zielgerichtete Einfhrung in die Gestalttherapie deren Ansatz fr (Fhrungs-) Persnlichkeitsentwicklung. Auf dieser Basis werden konkrete Mglichkeiten vorgestellt, die Fhigkeit zu authentischer Fhrung in Personalentwicklungsinstrumenten wie Coaching und Fhrungstraining zu frdern. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.

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Bedeutende aktuelle Managementkonzepte stellen weitreichende Anforderungen an die Persönlichkeit von Führungskräften. Keines davon macht jedoch Vorschläge, auf welchen Wegen derartige Kompetenzen erworben werden können. Das vorliegende Buch verbindet den von Daniel Goleman entwickelten Ansatz der ´Emotionalen Intelligenz´ mit selbsterfahrungsorientierten Konzepten der Gestalttherapie und zeigt so einen Weg auf, die Persönlichkeit von Führungskräften zum Gegenstand der Führungskräfteentwicklung Bedeutende aktuelle Managementkonzepte stellen weitreichende Anforderungen an die Persönlichkeit von Führungskräften. Keines davon macht jedoch Vorschläge, auf welchen Wegen derartige Kompetenzen erworben werden können. Das vorliegende Buch verbindet den von Daniel Goleman entwickelten Ansatz der ´Emotionalen Intelligenz´ mit selbsterfahrungsorientierten Konzepten der Gestalttherapie und zeigt so einen Weg auf, die Persönlichkeit von Führungskräften zum Gegenstand der Führungskräfteentwicklung zu machen: Der Blick nach Innen und die Arbeit mit ´unerledigten Geschäften´ aus der eigenen Biographie schaffen Klarheit im Kontakt mit sich selbst und mit den Mitarbeitern. Es entsteht eine neue Qualität an Authentizität - es öffnen sich Türen für einen Führungsstil der Balance ermöglicht zwischen den eigenen Bedürfnissen und Anforderungen anderer. Authentische Führung setzt Bewußtheit voraus, um im Führungsalltag nicht den Kontakt zu sich selbst zu verlieren und zugleich klar und fokussiert zu bleiben in der Arbeit mit Menschen und der Erreichung unternehmerischer Ziele.Der Leser erhält einen Überblick über aktuelle Managementkonzepte, die sich mit der Persönlichkeit der Führungskraft befassen sowie über Daniel Golemans Ansatz der Emotionalen Intelligenz . Schließlich vermittelt eine zielgerichtete Einführung in die Gestalttherapie deren Ansatz für (Führungs-) Persönlichkeitsentwicklung. Auf dieser Basis werden konkrete Möglichkeiten vorgestellt, die Fähigkeit zu authentischer Führung in Personalentwicklungsinstrumenten wie Coaching und Führungstraining zu fördern. Lieferzeit 1-2 Werktage.

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Erscheinungsdatum: 03.12.2009, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: emotional führen, authentisch handeln, wirksam sein, Titelzusatz: Gestalttherapeutische Ansätze für die Entwicklung authentischer Führung, Auflage: 2. Auflage von 1990 // 2. Auflage, Autor: Schlegel, Roger, Verlag: Books on Demand // BoD - Books on Demand, Sprache: Deutsch, Rubrik: Wirtschaft // Management, Seiten: 104, Informationen: Paperback, Gewicht: 156 gr, Verkäufer: averdo.

emotional führen authentisch handeln wirksam sein ab 6.99 € als epub eBook: Gestalttherapeutische Ansätze für die Entwicklung authentischer Führung. Aus dem Bereich: eBooks, Belletristik, Erzählungen,.