Virtuelles Assessment Qualifizierte Personalauswahl für mittelständische Unternehmen
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Von Händler/Antiquariat, Agrios-Buch [57449362], Bergisch Gladbach, Germany.
Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Der globale Wettbewerb trifft nicht nur Großunternehmen, sondern zu neh mend auch den Mittelstand. So drängen z. B. in der Informa tions technologie mehr und mehr Unternehmen aus Asien und Osteu ropa mit hochqualifizierten Mitarbeitern in den Markt. Die Personalauswahl und -rekrutierung wird damit für mittelstän di sche Unter nehmen zur zentralen Herausforderung, die sich angesichts des de mografischen Wandels weiter verschärft. Hier liefert die vorliegende Arbeit von Kai Fischer einen wichtigen Bei trag. Er zeigt, wie mittelständische Unternehmen die in der Regel nicht über die finanziellen und personellen Ressourcen von Großunter neh men verfügen neue Möglichkeiten wie das virtuelle Assessment nutzen können. Fischers Arbeit gibt darüber hinaus mittelständischen Unternehmen wertvolle Hinweise, wie die Personalentwicklung effi zient verbessert werden kann. Es ist zu hoffen, dass viele innovative Unter nehmen seine Anregungen aufnehmen. Thomas Flum, Geschäftsführer digital spirit, a Wolters Kluwer company Vorstandsvorsitzender Institute of Electronic Business 124 pp. Deutsch.

Von Händler/Antiquariat, Rhein-Team Lörrach Ivano Narducci e.K. [57451429], Lörrach, Germany.
Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Der globale Wettbewerb trifft nicht nur Großunternehmen, sondern zu neh mend auch den Mittelstand. So drängen z. B. in der Informa tions technologie mehr und mehr Unternehmen aus Asien und Osteu ropa mit hochqualifizierten Mitarbeitern in den Markt. Die Personalauswahl und -rekrutierung wird damit für mittelstän di sche Unter nehmen zur zentralen Herausforderung, die sich angesichts des de mografischen Wandels weiter verschärft. Hier liefert die vorliegende Arbeit von Kai Fischer einen wichtigen Bei trag. Er zeigt, wie mittelständische Unternehmen die in der Regel nicht über die finanziellen und personellen Ressourcen von Großunter neh men verfügen neue Möglichkeiten wie das virtuelle Assessment nutzen können. Fischers Arbeit gibt darüber hinaus mittelständischen Unternehmen wertvolle Hinweise, wie die Personalentwicklung effi zient verbessert werden kann. Es ist zu hoffen, dass viele innovative Unter nehmen seine Anregungen aufnehmen. Thomas Flum, Geschäftsführer digital spirit, a Wolters Kluwer company Vorstandsvorsitzender Institute of Electronic Business 124 pp. Deutsch.

Von Händler/Antiquariat, Buchhandlung - Bides GbR [52676528], Dresden, Germany.
Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Der globale Wettbewerb trifft nicht nur Großunternehmen, sondern zu neh mend auch den Mittelstand. So drängen z. B. in der Informa tions technologie mehr und mehr Unternehmen aus Asien und Osteu ropa mit hochqualifizierten Mitarbeitern in den Markt. Die Personalauswahl und -rekrutierung wird damit für mittelstän di sche Unter nehmen zur zentralen Herausforderung, die sich angesichts des de mografischen Wandels weiter verschärft. Hier liefert die vorliegende Arbeit von Kai Fischer einen wichtigen Bei trag. Er zeigt, wie mittelständische Unternehmen die in der Regel nicht über die finanziellen und personellen Ressourcen von Großunter neh men verfügen neue Möglichkeiten wie das virtuelle Assessment nutzen können. Fischers Arbeit gibt darüber hinaus mittelständischen Unternehmen wertvolle Hinweise, wie die Personalentwicklung effi zient verbessert werden kann. Es ist zu hoffen, dass viele innovative Unter nehmen seine Anregungen aufnehmen. Thomas Flum, Geschäftsführer digital spirit, a Wolters Kluwer company Vorstandsvorsitzender Institute of Electronic Business 124 pp. Deutsch.

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Buchhandlung - Bides GbR, [4124740].
Neuware - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Der globale Wettbewerb trifft nicht nur Großunternehmen, sondern zu neh mend auch den Mittelstand. So drängen z. B. in der Informa tions technologie mehr und mehr Unternehmen aus Asien und Osteu ropa mit hochqualifizierten Mitarbeitern in den Markt. Die Personalauswahl und -rekrutierung wird damit für mittelstän di sche Unter nehmen zur zentralen Herausforderung, die sich angesichts des de mografischen Wandels weiter verschärft. Hier liefert die vorliegende Arbeit von Kai Fischer einen wichtigen Bei trag. Er zeigt, wie mittelständische Unternehmen die in der Regel nicht über die finanziellen und personellen Ressourcen von Großunter neh men verfügen neue Möglichkeiten wie das virtuelle Assessment nutzen können. Fischers Arbeit gibt darüber hinaus mittelständischen Unternehmen wertvolle Hinweise, wie die Personalentwicklung effi zient verbessert werden kann. Es ist zu hoffen, dass viele innovative Unter nehmen seine Anregungen aufnehmen. Thomas Flum, Geschäftsführer digital spirit, a Wolters Kluwer company Vorstandsvorsitzender Institute of Electronic Business, Taschenbuch.

Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
This item is printed on demand - Print on Demand Titel. - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Der globale Wettbewerb trifft nicht nur Großunternehmen, sondern zu neh mend auch den Mittelstand. So drängen z. B. in der Informa tions technologie mehr und mehr Unternehmen aus Asien und Osteu ropa mit hochqualifizierten Mitarbeitern in den Markt. Die Personalauswahl und -rekrutierung wird damit für mittelstän di sche Unter nehmen zur zentralen Herausforderung, die sich angesichts des de mografischen Wandels weiter verschärft. Hier liefert die vorliegende Arbeit von Kai Fischer einen wichtigen Bei trag. Er zeigt, wie mittelständische Unternehmen die in der Regel nicht über die finanziellen und personellen Ressourcen von Großunter neh men verfügen neue Möglichkeiten wie das virtuelle Assessment nutzen können. Fischers Arbeit gibt darüber hinaus mittelständischen Unternehmen wertvolle Hinweise, wie die Personalentwicklung effi zient verbessert werden kann. Es ist zu hoffen, dass viele innovative Unter nehmen seine Anregungen aufnehmen. Thomas Flum, Geschäftsführer digital spirit, a Wolters Kluwer company Vorstandsvorsitzender Institute of Electronic Business 124 pp. Deutsch.

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verschiedene Anbieter, [9].
Der globale Wettbewerb trifft nicht nur Großunternehmen, sondern zunehmend auch den Mittelstand. So drängen z. B. in der Informationstechnologie mehr und mehr Unternehmen aus Asien und Osteuropa mit hochqualifizierten Mitarbeitern in den Markt. Die Personalauswahl und -rekrutierung wird damit für mittelständische Unternehmen zur zentralen Herausforderung, die sich angesichts des demografischen Wandels weiter verschärft. "Hier liefert die vorliegende Arbeit von Kai Fischer einen wichtigen Beitrag. Er zeigt, wie mittelständische Unternehmen - die in der Regel nicht über die finanziellen und personellen Ressourcen von Großunternehmen verfügen - neue Möglichkeiten wie das virtuelle Assessment nutzen können. Fischers Arbeit gibt darüber hinaus mittelständischen Unternehmen wertvolle Hinweise, wie die Personalentwicklung effizient verbessert werden kann. Es ist zu hoffen, dass viele innovative Unternehmen seine Anregungen aufnehmen." Thomas Flum Geschäftsführer digital spirit, a Wolters Kluwer company Vorstandsvorsitzender Institute of Electronic Business, Taschenbuch.

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Von Händler/Antiquariat, Buchpark GmbH, [6065214].
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