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Preise | 2014 | 2018 | 2021 |
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Web 2.0 im Bereich der Personalbeschaffung
ISBN: 9783866189898 bzw. 3866189893, in Deutsch, R Hampp, neu, E-Book, elektronischer Download.
Web 2.0 im Bereich der Personalbeschaffung: In Zeiten des demografischen Wandels und der damit einhergehenden Verknappung qualifizierter Fach- und F?hrungskr?ftewird es für Unternehmen immer schwieriger, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren.Daher widmen sich Personalverantwortliche zunehmend der Rekrutierung von jungen Absolventen, die sich insbesondere im Hinblick auf ihre Nutzung des Internets von den vorangegangenen Generationen unterscheiden. So konnte sich durch die Etablierung sogenannter Web 2.0-Technologien ein Verständnis des Internets durchsetzen, das im Wesentlichen den Wandel vom Informations- zum Interaktionsmedium beschreibt. Dieses Buch gibt einen Überblick über verschiedene Web 2.0-Anwendungen und deren Eignung für den Einsatz in der Personalbeschaffung.Anhand vieler Praxisbeispiele wird der Frage nachgegangen, ob und inwiefern die Nutzung solcher Kommunikationskanäle durch Unternehmen zur Bewältigung der aktuellen Personalkrise beitragen kann. Ferner werden mit Hilfe einer empirischen Untersuchung Erfolgsfaktoren für den Einsatz dieser Kanäle in der Personalbeschaffung ermittelt. Ebook.
Web 2.0 im Bereich der Personalbeschaffung (2014)
ISBN: 9783866189898 bzw. 3866189893, in Deutsch, Rainer Hampp Verlag, neu, E-Book.
In Zeiten des demografischen Wandels und der damit einhergehenden Verknappung qualifizierter Fach- und Führungskräftewird es für Unternehmen immer schwieriger, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren.Daher widmen sich Personalverantwortliche zunehmend der Rekrutierung von jungen Absolventen, die sich insbesondere im Hinblick auf ihre Nutzung des Internets von den vorangegangenen Generationen unterscheiden. So konnte sich durch die Etablierung sogenannter Web 2.0-Technologien ein Verständnis des Internets durchsetzen, das im Wesentlichen den Wandel vom Informations- zum Interaktionsmedium beschreibt. Dieses Buch gibt einen Überblick über verschiedene Web 2.0-Anwendungen und deren Eignung für den Einsatz in der Personalbeschaffung.Anhand vieler Praxisbeispiele wird der Frage nachgegangen, ob und inwiefern die Nutzung solcher Kommunikationskanäle durch Unternehmen zur Bewältigung der aktuellen Personalkrise beitragen kann. Ferner werden mit Hilfe einer empirischen Untersuchung Erfolgsfaktoren für den Einsatz dieser Kanäle in der Personalbeschaffung ermittelt. Florian Rehm, M.A., absolvierte an der HS Niederrhein ein Master-Studium in Business Management mit den Schwerpunkten Personalwirtschaft und Strategisches Marketing. Zuvor schloss er an der HS Emden/Leer den Bachelor-Studiengang International Business Administration ab, im Rahmen dessen er zudem für ein Semester am Institute of Technology Tralee in Irland studierte und als Praktikant beim Machwürth Team International(MTI), einer international operierenden Unternehmensberatung, tätig war. PDF, 01.01.2014.
Web 2.0 im Bereich der Personalbeschaffung (2014)
ISBN: 9783866188891 bzw. 3866188897, in Deutsch, Rainer Hampp Mai 2014, Taschenbuch, neu.
Neuware - In Zeiten des demografischen Wandels und der damit einhergehenden Verknappung qualifizierter Fach- und Führungskräftewird es für Unternehmen immer schwieriger, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren.Daher widmen sich Personalverantwortliche zunehmend der Rekrutierung von jungen Absolventen, die sich insbesondere im Hinblick auf ihre Nutzung des Internets von den vorangegangenen Generationen unterscheiden. So konnte sich durch die Etablierung sogenannter Web 2.0-Technologien ein Verständnis des Internets durchsetzen, das im Wesentlichen den Wandel vom Informations- zum Interaktionsmedium beschreibt. Dieses Buch gibt einen Überblick über verschiedene Web 2.0-Anwendungen und deren Eignung für den Einsatz in der Personalbeschaffung.Anhand vieler Praxisbeispiele wird der Frage nachgegangen, ob und inwiefern die Nutzung solcher Kommunikationskanäle durch Unternehmen zur Bewältigung der aktuellen Personalkrise beitragen kann. Ferner werden mit Hilfe einer empirischen Untersuchung Erfolgsfaktoren für den Einsatz dieser Kanäle in der Personalbeschaffung ermittelt. 102 pp. Deutsch.
Web 2.0 im Bereich der Personalbeschaffung
ISBN: 9783866188891 bzw. 3866188897, in Deutsch, Rainer Hampp, Taschenbuch, neu.
Web 2.0 im Bereich der Personalbeschaffung
ISBN: 9783866189898 bzw. 3866189893, in Deutsch, Rainer Hampp Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
In Zeiten des demografischen Wandels und der damit einhergehenden Verknappung qualifizierter Fach- und Führungskräftewird es für Unternehmen immer schwieriger, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren.Daher widmen sich Personalverantwortliche zunehmend der Rekrutierung von jungen Absolventen, die sich insbesondere im Hinblick auf ihre Nutzung des Internets von den vorangegangenen Generationen unterscheiden. So konnte sich durch die Etablierung sogenannter Web 2.0-Technologien ein Verständnis des Internets durchsetzen, das im Wesentlichen den Wandel vom Informations- zum Interaktionsmedium beschreibt. Dieses Buch gibt einen Überblick über verschiedene Web 2.0-Anwendungen und deren Eignung für den Einsatz in der Personalbeschaffung.Anhand vieler Praxisbeispiele wird der Frage nachgegangen, ob und inwiefern die Nutzung solcher Kommunikationskanäle durch Unternehmen zur Bewältigung der aktuellen Personalkrise beitragen kann. Ferner werden mit Hilfe einer empirischen Untersuchung Erfolgsfaktoren für den Einsatz dieser Kanäle in der Personalbeschaffung ermittelt. Florian Rehm, M.A., absolvierte an der HS Niederrhein ein Master-Studium in Business Management mit den Schwerpunkten Personalwirtschaft und Strategisches Marketing. Zuvor schloss er an der HS Emden/Leer den Bachelor-Studiengang International Business Administration ab, im Rahmen dessen er zudem für ein Semester am Institute of Technology Tralee in Irland studierte und als Praktikant beim Machwürth Team International(MTI), einer international operierenden Unternehmensberatung, tätig war.
Web 2.0 im Bereich der Personalbeschaffung
ISBN: 3866189893 bzw. 9783866189898, vermutlich in Deutsch, Web 2.0 im Bereich der Personalbeschaffung - eBook als pdf von Florian Rehm - Hampp Rainer - 9783866189898, neu, E-Book, elektronischer Download.
Web 2.0 im Bereich der Personalbeschaffung als eBook von Florian Rehm
ISBN: 9783866189898 bzw. 3866189893, in Deutsch, Hampp, Rainer, neu.
Web 2.0 im Bereich der Personalbeschaffung ab 17.99 EURO Praxisorientierte Personal- und Organisationsforschung.
Web 2.0 im Bereich der Personalbeschaffung (2014)
ISBN: 9783866188891 bzw. 3866188897, in Deutsch, 102 Seiten, Hampp, R, Taschenbuch, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, ---SuperBookDeals---.
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Web 2.0 im Bereich der Personalbeschaffung (2014)
ISBN: 9783866188891 bzw. 3866188897, in Deutsch, 102 Seiten, Hampp, R, Taschenbuch, gebraucht.
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