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ORGANISATIONSENTWICKLUNG ALS LERNPROZESS VON MENSCHEN UND SYSTEMEN - Zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner metadidaktischen Relevanz.100%: Fritz Gairing, Herausgeber: Eckhard König: ORGANISATIONSENTWICKLUNG ALS LERNPROZESS VON MENSCHEN UND SYSTEMEN - Zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner metadidaktischen Relevanz. (ISBN: 9783892716617) 1996, in Deutsch.
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Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen., Zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner metadidaktischen Relevanz.100%: Fritz Gairing, Herausgeber: Eckhard König: Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen., Zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner metadidaktischen Relevanz. (ISBN: 9783407320421) 2002, 3. Ausgabe, in Deutsch, Taschenbuch.
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Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen: Zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner metadidaktischen Relevanz (Beltz Bibliothek)87%: Fritz Gairing, Herausgeber: Eckard König: Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen: Zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner metadidaktischen Relevanz (Beltz Bibliothek) (ISBN: 9783407320919) 2007, 4. Ausgabe, in Deutsch, Taschenbuch.
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ORGANISATIONSENTWICKLUNG ALS LERNPROZESS VON MENSCHEN UND SYSTEMEN - Zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner metadidaktischen Relevanz.
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3892716617 - GAIRING, Fritz: ORGANISATIONSENTWICKLUNG ALS LERNPROZESS VON MENSCHEN UND SYSTEMEN - Zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner metadidaktischen Relevanz.
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GAIRING, Fritz

ORGANISATIONSENTWICKLUNG ALS LERNPROZESS VON MENSCHEN UND SYSTEMEN - Zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner metadidaktischen Relevanz.

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* 1. Auflage, gebundene Originalausgabe. - Vor allem in der zweiten Hälfte mit Textmarker-Anstreichungen in Orange (passend zur Farbe des Einbandes...), ansonsten Sehr gutes Exemplar. isbn 3892716617. 271 Seiten, einige graphische Darstellungen. - Fester Originaleinband mit Deckel- und Rückentitel; gr.-8vo.(ca. 24 x 18 x 2 cm).
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9783892716617 - Gairing, Fritz: Organisationsentwicklung als Lernprozeß von Menschen und Systemen: Zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner metadidaktischen Relevanz.
Gairing, Fritz

Organisationsentwicklung als Lernprozeß von Menschen und Systemen: Zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner metadidaktischen Relevanz. (1996)

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271 Seiten; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Sprache: de Gewicht in Gramm: 680.
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9783407320919 - Fritz Gairing: Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen
Fritz Gairing

Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen (2007)

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Paperback, Ausgabe: 4., neu ausgestattete Aufl. Label: Beltz GmbH, Julius, Beltz GmbH, Julius, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2007-12-01, Studio: Beltz GmbH, Julius.
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3892716617 - Gairing, Fritz: Organisationsentwicklung als Lernprozeß von Menschen und Systemen: Zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner metadidaktischen Relevanz.
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Gairing, Fritz

Organisationsentwicklung als Lernprozeß von Menschen und Systemen: Zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner metadidaktischen Relevanz.

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9783407320919 - Fritz Gairing -: Gebr. Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen: Zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner meta
Fritz Gairing -

Gebr. Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen: Zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner meta (2007)

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3407320426 - König: Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen
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König

Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen

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9783407320919 - Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen: Zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner metadidaktischen Relevanz
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Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen: Zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner metadidaktischen Relevanz

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9783407320919 - Fritz Gairing: Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen: Zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner metadidaktischen Relevanz
Fritz Gairing

Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen: Zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner metadidaktischen Relevanz (2007)

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9783407320919 - Fritz Gairing: Organisationsentwicklung als Lernproze¯ von Mensch
Fritz Gairing

Organisationsentwicklung als Lernproze¯ von Mensch (2007)

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9783407320421 - Gairing  Fritz: Organisationsentwicklung als Lernprozeß von Menschen und Systemen
Gairing Fritz

Organisationsentwicklung als Lernprozeß von Menschen und Systemen

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