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ORGANISATIONSENTWICKLUNG ALS LERNPROZESS VON MENSCHEN UND SYSTEMEN - Zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner metadidaktischen Relevanz.
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Preise | Apr. 13 | Jan. 14 | Dez. 14 |
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ORGANISATIONSENTWICKLUNG ALS LERNPROZESS VON MENSCHEN UND SYSTEMEN - Zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner metadidaktischen Relevanz.
ISBN: 3892716617 bzw. 9783892716617, in Deutsch, Weinheim, Deutscher Studienverlag, 1996. gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, C O - L I B R I, Bremen / Sebastian Schuck; Altes und Modernes Antiquariat seit ca. 1987, [2502].
* 1. Auflage, gebundene Originalausgabe. - Vor allem in der zweiten Hälfte mit Textmarker-Anstreichungen in Orange (passend zur Farbe des Einbandes...), ansonsten Sehr gutes Exemplar. isbn 3892716617. 271 Seiten, einige graphische Darstellungen. - Fester Originaleinband mit Deckel- und Rückentitel; gr.-8vo.(ca. 24 x 18 x 2 cm).
Organisationsentwicklung als Lernprozeß von Menschen und Systemen: Zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner metadidaktischen Relevanz. (1996)
ISBN: 9783892716617 bzw. 3892716617, in Deutsch, gebraucht.
271 Seiten; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Sprache: de Gewicht in Gramm: 680.
Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen (2007)
ISBN: 9783407320919 bzw. 3407320914, in Deutsch, 4. Ausgabe, Beltz GmbH, Julius, Taschenbuch, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, calibris.
Paperback, Ausgabe: 4., neu ausgestattete Aufl. Label: Beltz GmbH, Julius, Beltz GmbH, Julius, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2007-12-01, Studio: Beltz GmbH, Julius.
Organisationsentwicklung als Lernprozeß von Menschen und Systemen: Zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner metadidaktischen Relevanz.
ISBN: 3892716617 bzw. 9783892716617, in Deutsch, Deutscher Studien Verlag 1996. gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, Petra Gros - Versandantiquariat, [4394].
Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. 271 Seiten; Gebundene Ausgabe;
Gebr. Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen: Zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner meta (2007)
ISBN: 9783407320919 bzw. 3407320914, in Deutsch, Beltz & Gelberg, Weinheim, Deutschland, Taschenbuch, gebraucht.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen
ISBN: 3407320426 bzw. 9783407320421, in Deutsch, Beltz & Gelberg, Weinheim, Deutschland, gebraucht.
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Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen: Zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner metadidaktischen Relevanz
ISBN: 9783407320919 bzw. 3407320914, in Deutsch, Beltz & Gelberg, Weinheim, Deutschland, Taschenbuch.
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Organisationsentwicklung als Lernprozess von Menschen und Systemen: Zur Rekonstruktion eines Forschungs- und Beratungsansatzes und seiner metadidaktischen Relevanz (2007)
ISBN: 9783407320919 bzw. 3407320914, in Deutsch, Beltz Gmbh, Julius, Taschenbuch, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, momox co uk.
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Organisationsentwicklung als Lernproze¯ von Mensch (2007)
ISBN: 9783407320919 bzw. 3407320914, in Deutsch, Beltz Gmbh, Julius, Taschenbuch, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, momox Shop.
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Organisationsentwicklung als Lernprozeß von Menschen und Systemen
ISBN: 9783407320421 bzw. 3407320426, in Deutsch, Beltz & Gelberg, Weinheim, Deutschland, gebraucht.
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