Wer definiert die Organisation? Konzept einer postmodernen Organisationskultur., Forschung
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Wer definiert die Organisation? Konzept einer postmodernen Organisationskultur., Forschung (2000)
DE PB USISBN: 9783893343546 bzw. 3893343547, in Deutsch, Heidelberg, Kröning: Asanger, Taschenbuch, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, Fundus-Online GbR Borkert SchwarzZerfaß [8335842], Berlin, Germany.
224 S. mit graph. Darst. Ein gutes und sauberes Exemplar. - Inhalt: Für die Auseinandersetzung mit der postmodernen Organisationskultur wählt die Autorin zwei Fallbeispiele, in denen Organisationsmitglieder ihre Kultur beschreiben. Sie läßt den Leser, so Prof. Martin Stengel in seinem Vorwort, "einen Blick werfen in die Werkstatt der Transformationen von protokollierten reaktiven Aussagen". -- Aus dem Inhalt: Grundlagen: Klassifikationen und Konzepte der Organisationskultur / Zur philosophischen Denkhaltung der Postmoderne -- Diskussion postmoderner Positionen der Organisationskulturforschung: "Konstruktion" als Begriff der Postmoderne / Feministisch-postmoderne Kritik als konstruktive Auseinandersetzung mit der Kultur der Organisation / Organisationskultur und Postmoderne -- Zum Forschungsprozeß: Falldarstellung 1 - Kultur und Pflege in der medizinischen Abteilung Anna Seiler -- Zum Forschungsprozeß: Falldarstellung 2 - Kultur der Sarna und des Fertigungssegments Sarnatherm. ISBN 3893343547 Sprache: de Gewicht in Gramm: 550.
224 S. mit graph. Darst. Ein gutes und sauberes Exemplar. - Inhalt: Für die Auseinandersetzung mit der postmodernen Organisationskultur wählt die Autorin zwei Fallbeispiele, in denen Organisationsmitglieder ihre Kultur beschreiben. Sie läßt den Leser, so Prof. Martin Stengel in seinem Vorwort, "einen Blick werfen in die Werkstatt der Transformationen von protokollierten reaktiven Aussagen". -- Aus dem Inhalt: Grundlagen: Klassifikationen und Konzepte der Organisationskultur / Zur philosophischen Denkhaltung der Postmoderne -- Diskussion postmoderner Positionen der Organisationskulturforschung: "Konstruktion" als Begriff der Postmoderne / Feministisch-postmoderne Kritik als konstruktive Auseinandersetzung mit der Kultur der Organisation / Organisationskultur und Postmoderne -- Zum Forschungsprozeß: Falldarstellung 1 - Kultur und Pflege in der medizinischen Abteilung Anna Seiler -- Zum Forschungsprozeß: Falldarstellung 2 - Kultur der Sarna und des Fertigungssegments Sarnatherm. ISBN 3893343547 Sprache: de Gewicht in Gramm: 550.
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Wer definiert die Organisation? Konzept einer postmodernen Organisationskultur. Forschung
DE USISBN: 3893343547 bzw. 9783893343546, in Deutsch, Heidelberg, Kröning: Asanger, 2000. gebraucht.
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Ein gutes und sauberes Exemplar. - Inhalt: Für die Auseinandersetzung mit der postmodernen Organisationskultur wählt die Autorin zwei Fallbeispiele, in denen Organisationsmitglieder ihre Kultur beschreiben. Sie läßt den Leser, so Prof. Martin Stengel in seinem Vorwort, "einen Blick werfen in die Werkstatt der Transformationen von protokollierten reaktiven Aussagen". -- Aus dem Inhalt: Grundlagen: Klassifikationen und Konzepte der Organisationskultur / Zur philosophischen Denkhaltung der Postmoderne -- Diskussion postmoderner Positionen der Organisationskulturforschung: "Konstruktion" als Begriff der Postmoderne / Feministisch-postmoderne Kritik als konstruktive Auseinandersetzung mit der Kultur der Organisation / Organisationskultur und Postmoderne -- Zum Forschungsprozeß: Falldarstellung 1 - Kultur und Pflege in der medizinischen Abteilung Anna Seiler -- Zum Forschungsprozeß: Falldarstellung 2 - Kultur der Sarna und des Fertigungssegments Sarnatherm. ISBN 3893343547, 224 S. mit graph. Darst. Originalbroschur.
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Wer definiert die Organisation?: Konzept einer postmodernen Organisationskultur (2000)
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