Erfolgsfaktor Familienfreundlichkeit: Nutzen, Strategie, Umsetzung. Leitfäden für Unternehmer, Personaler, Führungskräfte und Mitarbeiter Nutzen, Strategie, Umsetzung. Leitfäden für Unternehmer, Personaler, Führungskräfte und Mitarbeiter. Hrsg.
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Von Händler/Antiquariat, Rheinberg-Buch, [3813847].
Gebraucht - Gut - In der Wirtschaft muss ein Kulturwandel stattfinden. Denn die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird aufgrund des demographischen Wandels immer wichtiger. Erfolgsfaktor Familienfreundlichkeit zeigt nicht nur, warum ein Bewusstseinswandel auch aus betriebswirtschaftlichen Gründen nötig ist, sondern auch, wie er gelingen kann. Das Buch bietet erstmals ein Angebot für alle Akteure: die Unternehmensleitung, die Personalabteilung, die Führungskräfte und nicht zuletzt die Mitarbeiter selbst. Für jede dieser Gruppen halten die Autoren praxisnahe Handlungsempfehlungen bereit, die helfen, notwendige Veränderungsprozesse voranzutreiben.Die Ergebnisse unserer umfassenden Studie belegen: Es fehlt nicht an Instrumenten. Der entscheidende Faktor ist die Unternehmenskultur, um Mitarbeiter langfristig zu gewinnen, zu halten und zu motivieren. Damit wir auch in Zukunft wettbewerbsfähig bleiben! 01.01.2007, Gebundene Ausgabe, leichte Gebrauchsspuren, 381g, 176, Internationaler Versand, PayPal, offene Rechnung, Banküberweisung, sofortueberweisung.de.

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Erfolgsfaktor Familienfreundlichkeit: Nutzen, Strategie, Umsetzung. Leitfäden für Unternehmer, Personaler, Führungskräfte und Mitarbeiter: In der Wirtschaft muss ein Kulturwandel stattfinden. Denn die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird aufgrund des demographischen Wandels immer wichtiger. Erfolgsfaktor Familienfreundlichkeit zeigt nicht nur, warum ein Bewusstseinswandel auch aus betriebswirtschaftlichen Gründen nötig ist, sondern auch, wie er gelingen kann. Das Buch bietet erstmals ein Angebot für alle Akteure: die Unternehmensleitung, die Personalabteilung, die Führungskräfte und nicht zuletzt die Mitarbeiter selbst. Für jede dieser Gruppen halten die Autoren praxisnahe Handlungsempfehlungen bereit, die helfen, notwendige Veränderungsprozesse voranzutreiben.Die Ergebnisse unserer umfassenden Studie belegen: Es fehlt nicht an Instrumenten. Der entscheidende Faktor ist die Unternehmenskultur, um Mitarbeiter langfristig zu gewinnen, zu halten und zu motivieren. Damit wir auch in Zukunft wettbewerbsfähig bleiben! Gebundene Ausgabe.

Von Händler/Antiquariat, buecherdackel [9211156], regensburg, Germany.
176 S. : graph. Darst. Buch als Mängelexemplar gekennzeichnet, Buch ansonsten in gutem, ungelesenem Zustand, leichte äußere Schäden. Rechnung mit ausgewiesener Mehrwertsteuer liegt bei. BITTE BEACHTEN SIE: EIN VERSAND VON BÜCHER-UND WARENSENDUNGEN AN DHL-PACKSTATIONEN IST VON UNS NICHT MÖGLICH!!!!!!! PAKETE KÖNNEN AN PACKSTATIONEN VERSCHICKT WERDEN. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 490.

Von Händler/Antiquariat, Buecherdackel G.
gebundene Ausgabe 176 S. : graph. Darst. Gebundene Ausgabe Buch als M.

Von Händler/Antiquariat, Matthias Hill Buch-Antiquariat Matthias Hill, 65195 Wiesbaden.
Gebundene Ausgabe 176 Seiten Gebundene Ausgabe, gebraucht; sehr gut.