Lernfeld: Liquidität sichern und Finanzierung vorbereiten - Lehrerhandbuch: Arbeitsbuch mit Lernarrangement für die Kompetenz Finanzierungen zu ermöglichen (Unterricht-leicht-gemacht)
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Arbeitsbuch mit Lernarrangement für die Kompetenz Finanzierungen zu ermöglichen, In dem Lernfeld Liquidität sichern und Finanzierung vorbereiten werden Sie z. B. in den Kompetenzen Sie werden u. A. Möglichkeiten kennenlernen, Ihre Liquidität durch Kreditprüfung, ein erfolgreiches Forderungsmanagement bzw. durch Finanzierung zu sichern, bzw. werden Sie nach den Wünschen der Gesellschafter eine geeignete Rechtsform bestimmen und berücksichtigen dabei die unterschiedlichen Haftungsbedingungen. In den vier Lernsituationen Betriebliche Zahlungsströme identifizieren und den Liquiditätsstatus feststellen Liquidität durch Kreditprüfung sowie ein geeignetes Forderungsmanagement sichern Liquidität durch Finanzierung sichern Geeignete Rechtsformen für Unternehmen bestimmen des Arbeitsbuches werden Sie in den Büroalltag von Büromöbel Hauser & Schulte GmbH versetzt. Sie erledigen Sie typische Büroprozesse, um sich in diesen Kompetenzen für Ihren Ausbildungsberuf zu qualifizieren. In jeder Lernaufgabe werden Sie zu selbstständigem Planen, Durchführen und Beurteilen von Handlungsprodukten bzw. Büroprodukten befähigt. So beginnt jede Lernaufgabe mit einer Situation, die für die Berufsausübung bedeutsam ist. Sie lernen in vollständigen Handlungen möglichst selbst auszuführen oder zumindest gedanklich nachzuvollziehen. Eine hilfreiche Unterstützung bieten die methodisch und didaktischen Hinweise des Lehrerhandbuches.

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Das Lernfeld 'Personalwirtschaftliche Aufgaben wahrnehmen' wird in vier Lernsituationen erarbeitet. Die Lernenden erledigen typische Prozesse aus der Personalabteilung, um sich für Ihren Ausbildungsberuf zu qualifizieren. Sie analysieren den Personalbestand, ermitteln das Bruttoentgelt, erstellen einen Arbeitsvertrag oder planen ein Auswahlverfahren für zukünftige Mitarbeiter. 1. Personal bedarfsorientiert beschaffen 2. Personal rechtskonform verwalten 3. Personal fördern und motivieren 4. Arbeitsverhältnisse beenden In jeder Lernaufgabe werden Sie zu selbstständigem Planen, Durchführen und Beurteilen von Handlungsprodukten bzw. Büroprodukten befähigt. So beginnt jede Lernaufgabe mit einer Situation, die für die Berufsausübung bedeutsam ist. Sie lernen in vollständigen Handlungen. Eine hilfreiche Unterstützung bieten die methodisch und didaktischen Hinweise des Lehrerhandbuches. Set mit diversen Artikeln, 01.06.2016.

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Arbeitsbuch mit Lernarrangement für die Personalmanagementkompetenz, Das Lernfeld "Personalwirtschaftliche Aufgaben wahrnehmen" wird in vier Lernsituationen erarbeitet. Die Lernenden erledigen typische Prozesse aus der Personalabteilung, um sich für Ihren Ausbildungsberuf zu qualifizieren. Sie analysieren den Personalbestand, ermitteln das Bruttoentgelt, erstellen einen Arbeitsvertrag oder planen ein Auswahlverfahren für zukünftige Mitarbeiter. 1. Personal bedarfsorientiert beschaffen 2. Personal rechtskonform verwalten 3. Personal fördern und motivieren 4. Arbeitsverhältnisse beenden In jeder Lernaufgabe werden Sie zu selbstständigem Planen, Durchführen und Beurteilen von Handlungsprodukten bzw. Büroprodukten befähigt. So beginnt jede Lernaufgabe mit einer Situation, die für die Berufsausübung bedeutsam ist. Sie lernen in vollständigen Handlungen. Eine hilfreiche Unterstützung bieten die methodisch und didaktischen Hinweise des Lehrerhandbuches.

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Arbeitsbuch mit Lernarrangement für die Kompetenz Marketing zu planen, durchzuführen und zu kontrollieren, Das Lehrerhandbuch zum Lernfeld "Kunden akquirieren und binden" bietet eine hilfreiche Unterstützung und informatives Hintergrundwissen zu den Lernaufgaben. Die Lehrkraft wird schrittweise durch die Lernarrangements geführt, erhält Anregungen, zielgerichtete Impulse und Lösungsvorschläge.

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Arbeitsbuch mit Lernarrangement für die Kompetenz Finanzierungen zu ermöglichen, Das Lehrerhandbuch zum Lernfeld "Liquidität sichern und Finanzierung vorbereiten" bietet eine hilfreiche Unterstützung und informatives Hintergrundwissen zu den Lernaufgaben. Die Lehrkraft wird schrittweise durch die Lernarrangements geführt, erhält Anregungen, zielgerichtete Impulse und Lösungsvorschläge.

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Taschenbuch, Ausgabe: 1, Label: SOL-Verlag, SOL-Verlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2016-06-01, Studio: SOL-Verlag.

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