Hinter jedem Konflikt steckt ein Traum - 18 Angebote vergleichen

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Konflikte als Wegweiser: Eine Streitschlichterin erzählt Worum geht es wirklich, wenn Menschen sich streiten? Ein Konflikt ist meist ein Hinweis darauf, dass wir uns gegen den nächsten Schritt wehren, der in unserem Leben ansteht. Ein faszinierend neuer Blick auf Konflikte, der unser ganzes Leben verändern kann: Jeder Streitpartner ist ein Verbündeter im eigenen Entwicklungsprozess. Worum geht es wirklich, wenn Menschen sich streiten? Ein Konflikt ist meist ein Hinweis darauf, dass wir uns gegen den nächsten Schritt wehren, der in unserem Leben ansteht. Ein faszinierend neuer Blick auf Konflikte, der unser ganzes Leben verändern kann: Jeder Streitpartner ist ein Verbündeter im eigenen Entwicklungsprozess. Konflikten gehen wir gerne aus dem Weg. Doch hinter jedem Konflikt steckt eigentlich ein "Traum", der sich entfalten will. Wer ahnt schon, dass der Streitpartner ein Verbündeter im eigenen Entwicklungsprozess ist! Seit mehreren Monaten ist Birgit Theresa mit ihrem "Streitmobil" unterwegs: Mit ihrem Bus fährt sie durch die Lande und bietet Unterstützung bei der Konfliktlösung an. Dabei ist sie vor allem den Träumen und Veränderungswünschen hinter Konflikten auf der Spur. Sie besucht die Menschen vor Ort und arbeitet in Einzelsitzungen, in einer Gruppe oder in der Familie miteinander. Auf Grundlage dieser Arbeit ist ihr Buch entstanden, das in knapper, leicht verständlicher Weise einen neuen, lösungsorientierten und freudvollen Weg zeigt, mit Konflikten umzugehen. Sie schreibt: "Seitdem ich gelernt habe, das Entwicklungspotential in jedem Konflikt zu sehen, macht es Spaß, im eigenen Leben, aber auch gemeinsam mit meinen Klienten um gute Lösungen zu ringen und dabei die Veränderungswünsche und Träume hinter Konflikten ernst zu nehmen. Ein Konflikt ist meist ein Hinweis, dass Menschen sich gegen den nächsten Schritt wehren, der eigentlich ansteht. Das kann in der Auseinandersetzung mit einem Chef die Entscheidung sein, selbst Chefin zu werden, im Erbstreit mit einem Familienmitglied der Wunsch, alte Ungerechtigkeiten endlich aufzuheben, oder im Konflikt mit einem Nachbarn der Wunsch, mehr Vertrauen und Mitmenschlichkeit zu entwickeln." Conflict Facilitation, Prozess- oder Weltarbeit sind Namen für diese Methode, entwickelt vom amerikanischen Psychotherapeuten, Physiker und Autor Arnold Mindell. Alle Menschen, Gefühle, Stimmungen und Ansichten in einem Konflikt haben eine Berechtigung und sollten gehört werden. Das macht es möglich, besonders die Schattenseiten in Gruppen - Aggressivität, Neid, Rassismus, Intoleranz bis hin zu faschistischem Gedankengut - anzuschauen, sie als Teil der gesamten Gruppe oder Systems zu verstehen und in bewegenden Prozessen zu verwandeln, bevor es zu gewalttätigen oder selbstzerstörerischen Auseinandersetzungen kommt "Fast schon sehnt man sich im Anschluss an die lebendig geschriebene Lektüre nach neuen Konflikten, um aus diesen erstarkt und motiviert zu schreiten." Flensburger Tagblatt, Markus Feuerstack "Birgit Theresa Koch hat die Fähigkeit aufzuzeigen, wie jeder Alltagskonflikt, egal wie festgefahren, eine tiefere Bedeutung hat. Eine neue, verblüffende Lösung ist darin bereits enthalten. Dieses Buch ist ein wichtiger Beitrag zu einer neuen Dialogkultur." Max Schupbach, Mitbegründer der prozessorientierten Weltarbeit "Ich lege Ihnen sehr ans Herz, dieses Buch zu lesen, und wünsche mir, Birgit Theresa Koch könnte mit ihrem Streitmobil an jeden Ort dieser Welt fahren." Arnold Mindell, Begründer der Prozessorientierten Psychologie.

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Konflikte als Wegweiser: Eine Streitschlichterin erzählt Worum geht es wirklich, wenn Menschen sich streiten? Ein Konflikt ist meist ein Hinweis darauf, dass wir uns gegen den nächsten Schritt wehren, der in unserem Leben ansteht. Ein faszinierend neuer Blick auf Konflikte, der unser ganzes Leben verändern kann: Jeder Streitpartner ist ein Verbündeter im eigenen Entwicklungsprozess. Worum geht es wirklich, wenn Menschen sich streiten? Ein Konflikt ist meist ein Hinweis darauf, dass wir uns gegen den nächsten Schritt wehren, der in unserem Leben ansteht. Ein faszinierend neuer Blick auf Konflikte, der unser ganzes Leben verändern kann: Jeder Streitpartner ist ein Verbündeter im eigenen Entwicklungsprozess. Konflikten gehen wir gerne aus dem Weg. Doch hinter jedem Konflikt steckt eigentlich ein Traum, der sich entfalten will. Wer ahnt schon, dass der Streitpartner ein Verbündeter im eigenen Entwicklungsprozess ist! Seit mehreren Monaten ist Birgit Theresa mit ihrem Streitmobil unterwegs: Mit ihrem Bus fährt sie durch die Lande und bietet Unterstützung bei der Konfliktlösung an. Dabei ist sie vor allem den Träumen und Veränderungswünschen hinter Konflikten auf der Spur. Sie besucht die Menschen vor Ort und arbeitet in Einzelsitzungen, in einer Gruppe oder in der Familie miteinander. Auf Grundlage dieser Arbeit ist ihr Buch entstanden, das in knapper, leicht verständlicher Weise einen neuen, lösungsorientierten und freudvollen Weg zeigt, mit Konflikten umzugehen. Sie schreibt: Seitdem ich gelernt habe, das Entwicklungspotential in jedem Konflikt zu sehen, macht es Spaß, im eigenen Leben, aber auch gemeinsam mit meinen Klienten um gute Lösungen zu ringen und dabei die Veränderungswünsche und Träume hinter Konflikten ernst zu nehmen. Ein Konflikt ist meist ein Hinweis, dass Menschen sich gegen den nächsten Schritt wehren, der eigentlich ansteht. Das kann in der Auseinandersetzung mit einem Chef die Entscheidung sein, selbst Chefin zu werden, im Erbstreit mit einem Familienmitglied der Wunsch, alte Ungerechtigkeiten endlich aufzuheben, oder im Konflikt mit einem Nachbarn der Wunsch, mehr Vertrauen und Mitmenschlichkeit zu entwickeln. Conflict Facilitation, Prozess- oder Weltarbeit sind Namen für diese Methode, entwickelt vom amerikanischen Psychotherapeuten, Physiker und Autor Arnold Mindell. Alle Menschen, Gefühle, Stimmungen und Ansichten in einem Konflikt haben eine Berechtigung und sollten gehört werden. Das macht es möglich, besonders die Schattenseiten in Gruppen - Aggressivität, Neid, Rassismus, Intoleranz bis hin zu faschistischem Gedankengut - anzuschauen, sie als Teil der gesamten Gruppe oder Systems zu verstehen und in bewegenden Prozessen zu verwandeln, bevor es zu gewalttätigen oder selbstzerstörerischen Auseinandersetzungen kommt Fast schon sehnt man sich im Anschluss an die lebendig geschriebene Lektüre nach neuen Konflikten, um aus diesen erstarkt und motiviert zu schreiten. Flensburger Tagblatt, Markus Feuerstack Birgit Theresa Koch hat die Fähigkeit aufzuzeigen, wie jeder Alltagskonflikt, egal wie festgefahren, eine tiefere Bedeutung hat. Eine neue, verblüffende Lösung ist darin bereits enthalten. Dieses Buch ist ein wichtiger Beitrag zu einer neuen Dialogkultur. Max Schupbach, Mitbegründer der prozessorientierten Weltarbeit Ich lege Ihnen sehr ans Herz, dieses Buch zu lesen, und wünsche mir, Birgit Theresa Koch könnte mit ihrem Streitmobil an jeden Ort dieser Welt fahren. Arnold Mindell, Begründer der Prozessorientierten Psychologie.

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Konflikte als Wegweiser: Eine Streitschlichterin erzählt Worum geht es wirklich, wenn Menschen sich streiten? Ein Konflikt ist meist ein Hinweis darauf, dass wir uns gegen den nächsten Schritt wehren, der in unserem Leben ansteht. Ein faszinierend neuer Blick auf Konflikte, der unser ganzes Leben verändern kann: Jeder Streitpartner ist ein Verbündeter im eigenen Entwicklungsprozess. Worum geht es wirklich, wenn Menschen sich streiten? Ein Konflikt ist meist ein Hinweis darauf, dass wir uns gegen den nächsten Schritt wehren, der in unserem Leben ansteht. Ein faszinierend neuer Blick auf Konflikte, der unser ganzes Leben verändern kann: Jeder Streitpartner ist ein Verbündeter im eigenen Entwicklungsprozess. Konflikten gehen wir gerne aus dem Weg. Doch hinter jedem Konflikt steckt eigentlich ein "Traum", der sich entfalten will. Wer ahnt schon, dass der Streitpartner ein Verbündeter im eigenen Entwicklungsprozess ist! Seit mehreren Monaten ist Birgit Theresa mit ihrem "Streitmobil" unterwegs: Mit ihrem Bus fährt sie durch die Lande und bietet Unterstützung bei der Konfliktlösung an. Dabei ist sie vor allem den Träumen und Veränderungswünschen hinter Konflikten auf der Spur. Sie besucht die Menschen vor Ort und arbeitet in Einzelsitzungen, in einer Gruppe oder in der Familie miteinander. Auf Grundlage dieser Arbeit ist ihr Buch entstanden, das in knapper, leicht verständlicher Weise einen neuen, lösungsorientierten und freudvollen Weg zeigt, mit Konflikten umzugehen. Sie schreibt: "Seitdem ich gelernt habe, das Entwicklungspotential in jedem Konflikt zu sehen, macht es Spaß, im eigenen Leben, aber auch gemeinsam mit meinen Klienten um gute Lösungen zu ringen und dabei die Veränderungswünsche und Träume hinter Konflikten ernst zu nehmen. Ein Konflikt ist meist ein Hinweis, dass Menschen sich gegen den nächsten Schritt wehren, der eigentlich ansteht. Das kann in der Auseinandersetzung mit einem Chef die Entscheidung sein, selbst Chefin zu werden, im Erbstreit mit einem Familienmitglied der Wunsch, alte Ungerechtigkeiten endlich aufzuheben, oder im Konflikt mit einem Nachbarn der Wunsch, mehr Vertrauen und Mitmenschlichkeit zu entwickeln." Conflict Facilitation, Prozess- oder Weltarbeit sind Namen für diese Methode, entwickelt vom amerikanischen Psychotherapeuten, Physiker und Autor Arnold Mindell. Alle Menschen, Gefühle, Stimmungen und Ansichten in einem Konflikt haben eine Berechtigung und sollten gehört werden. Das macht es möglich, besonders die Schattenseiten in Gruppen - Aggressivität, Neid, Rassismus, Intoleranz bis hin zu faschistischem Gedankengut - anzuschauen, sie als Teil der gesamten Gruppe oder Systems zu verstehen und in bewegenden Prozessen zu verwandeln, bevor es zu gewalttätigen oder selbstzerstörerischen Auseinandersetzungen kommt von Koch, Birgit Theresa, Sehr gut.

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Kösel, Auflage: 2 (22. Februar 2008). Auflage: 2 (22. Februar 2008). Hardcover. 21,4 x 13,4 x 2 cm. Eine Streitschlichterin erzählt. Worum geht es wirklich, wenn Menschen sich streiten? Ein Konflikt ist meist ein Hinweis darauf, dass wir uns gegen den nächsten Schritt wehren, der in unserem Leben ansteht. Ein faszinierend neuer Blick auf Konflikte, der unser ganzes Leben verändern kann Jeder Streitpartner ist ein Verbündeter im eigenen Entwicklungsprozess. Worum geht es wirklich, wenn Menschen sich streiten? Ein Konflikt ist meist ein Hinweis darauf, dass wir uns gegen den nächsten Schritt wehren, der in unserem Leben ansteht. Ein faszinierend neuer Blick auf Konflikte, der unser ganzes Leben verändern kannJeder Streitpartner ist ein Verbündeter im eigenen Entwicklungsprozess. Konflikten gehen wir gerne aus dem Weg. Doch hinter jedem Konflikt steckt eigentlich ein "Traum", der sich entfalten will. Wer ahnt schon, dass der Streitpartner ein Verbündeter im eigenen Entwicklungsprozess ist! Seit mehreren Monaten ist Birgit Theresa mit ihrem „Streitmobil“ unterwegsMit ihrem Bus fährt sie durch die Lande und bietet Unterstützung bei der Konfliktlösung an. Dabei ist sie vor allem den Träumen und Veränderungswünschen hinter Konflikten auf der Spur. Sie besucht die Menschen vor Ort und arbeitet in Einzelsitzungen, in einer Gruppe oder in der Familie miteinander. Auf Grundlage dieser Arbeit ist ihr Buch entstanden, das in knapper, leicht verständlicher Weise einen neuen, lösungsorientierten und freudvollen Weg zeigt, mit Konflikten umzugehen. Sie schreibt?Seitdem ich gelernt habe, das Entwicklungspotential in jedem Konflikt zu sehen, macht es Spaß, im eigenen Leben, aber auch gemeinsam mit meinen Klienten um gute Lösungen zu ringen und dabei die Veränderungswünsche und Träume hinter Konflikten ernst zu nehmen. Ein Konflikt ist meist ein Hinweis, dass Menschen sich gegen den nächsten Schritt wehren, der eigentlich ansteht. Das kann in der Auseinandersetzung mit einem Chef die Entscheidung sein, selbst Chefin zu werden, im Erbstreit mit einem Familienmitglied der Wunsch, alte Ungerechtigkeiten endlich aufzuheben, oder im Konflikt mit einem Nachbarn der Wunsch, mehr Vertrauen und Mitmenschlichkeit zu entwickeln. “Conflict Facilitation, Prozess- oder Weltarbeit sind Namen für diese Methode, entwickelt vom amerikanischen Psychotherapeuten, Physiker und Autor Arnold Mindell. Alle Menschen, Gefühle, Stimmungen und Ansichten in einem Konflikt haben eine Berechtigung und sollten gehört werden. Das macht es möglich, besonders die Schattenseiten in Gruppen - Aggressivität, Neid, Rassismus, Intoleranz bis hin zu faschistischem Gedankengut - anzuschauen, sie als Teil der gesamten Gruppe oder Systems zu verstehen und in bewegenden Prozessen zu verwandeln, bevor es zu gewalttätigen oder selbstzerstörerischen Auseinandersetzungen kommt Hinter jedem Konflikt steckt ein Traum, der sich entfalten will: Aus der Praxis einer Streitschlichterin von Birgit Theresa Koch (Autor) Entwicklungsprozess Streitschlichter Streitpartner Entwicklungspotential Kritik Psychotherapeuten Conflict FacilitationEntwicklungsprozess Streitschlichter Streitpartner Entwicklungspotential Kritik Psychotherapeuten Conflict Facilitation Konflikte als Wegweiser Entwicklungsprozess Streitschlichter Streitpartner Entwicklungspotential Kritik Psychotherapeuten Conflict Facilitation Konflikte als Wegweiser Eine Streitschlichterin erzählt. Worum geht es wirklich, wenn Menschen sich streiten? Ein Konflikt ist meist ein Hinweis darauf, dass wir uns gegen den nächsten Schritt wehren, der in unserem Leben ansteht. Ein faszinierend neuer Blick auf Konflikte, der unser ganzes Leben verändern kann Jeder Streitpartner ist ein Verbündeter im eigenen Entwicklungsprozess. Worum geht es wirklich, wenn Menschen sich streiten? Ein Konflikt ist meist ein Hinweis darauf, dass wir uns gegen den nächsten Schritt wehren, der in unserem Leben ansteht. Ein faszinierend neuer Blick auf Konflikte, der unser ganzes Leben verändern kannJeder Streitpartner ist ein Verbündeter im eigenen Entwicklungsprozess. Konflikten gehen wir gerne aus dem Weg. Doch hinter jedem Konflikt steckt eigentlich ein "Traum", der sich entfalten will. Wer ahnt schon, dass der Streitpartner ein Verbündeter im eigenen Entwicklungsprozess ist! Seit mehreren Monaten ist Birgit Theresa mit ihrem „Streitmobil“ unterwegsMit ihrem Bus fährt sie durch die Lande und bietet Unterstützung bei der Konfliktlösung an. Dabei ist sie vor allem den Träumen und Veränderungswünschen hinter Konflikten auf der Spur. Sie besucht die Menschen vor Ort und arbeitet in Einzelsitzungen, in einer Gruppe oder in der Familie miteinander. Auf Grundlage dieser Arbeit ist ihr Buch entstanden, das in knapper, leicht verständlicher Weise einen neuen, lösungsorientierten und freudvollen Weg zeigt, mit Konflikten umzugehen. Sie schreibt?Seitdem ich gelernt habe, das Entwicklungspotential in jedem Konflikt zu sehen, macht es Spaß, im eigenen Leben, aber auch gemeinsam mit meinen Klienten um gute Lösungen zu ringen und dabei die Veränderungswünsche und Träume hinter Konflikten ernst zu nehmen. Ein Konflikt ist meist ein Hinweis, dass Menschen sich gegen den nächsten Schritt wehren, der eigentlich ansteht. Das kann in der Auseinandersetzung mit einem Chef die Entscheidung sein, selbst Chefin zu werden, im Erbstreit mit einem Familienmitglied der Wunsch, alte Ungerechtigkeiten endlich aufzuheben, oder im Konflikt mit einem Nachbarn der Wunsch, mehr Vertrauen und Mitmenschlichkeit zu entwickeln. “Conflict Facilitation, Prozess- oder Weltarbeit sind Namen für diese Methode, entwickelt vom amerikanischen Psychotherapeuten, Physiker und Autor Arnold Mindell. Alle Menschen, Gefühle, Stimmungen und Ansichten in einem Konflikt haben eine Berechtigung und sollten gehört werden. Das macht es möglich, besonders die Schattenseiten in Gruppen - Aggressivität, Neid, Rassismus, Intoleranz bis hin zu faschistischem Gedankengut - anzuschauen, sie als Teil der gesamten Gruppe oder Systems zu verstehen und in bewegenden Prozessen zu verwandeln, bevor es zu gewalttätigen oder selbstzerstörerischen Auseinandersetzungen kommt Hinter jedem Konflikt steckt ein Traum, der sich entfalten will: Aus der Praxis einer Streitschlichterin von Birgit Theresa Koch (Autor) Entwicklungsprozess Streitschlichter Streitpartner Entwicklungspotential Kritik Psychotherapeuten Conflict Facilitation.

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Kösel: Kösel, Auflage: 2 (22. Februar 2008). Auflage: 2 (22. Februar 2008). Hardcover. 21,4 x 13,4 x 2 cm. Eine Streitschlichterin erzählt. Worum geht es wirklich, wenn Menschen sich streiten? Ein Konflikt ist meist ein Hinweis darauf, dass wir uns gegen den nächsten Schritt wehren, der in unserem Leben ansteht. Ein faszinierend neuer Blick auf Konflikte, der unser ganzes Leben verändern kann Jeder Streitpartner ist ein Verbündeter im eigenen Entwicklungsprozess. Worum geht es wirklich, wenn Menschen sich streiten? Ein Konflikt ist meist ein Hinweis darauf, dass wir uns gegen den nächsten Schritt wehren, der in unserem Leben ansteht. Ein faszinierend neuer Blick auf Konflikte, der unser ganzes Leben verändern kannJeder Streitpartner ist ein Verbündeter im eigenen Entwicklungsprozess. Konflikten gehen wir gerne aus dem Weg. Doch hinter jedem Konflikt steckt eigentlich ein "Traum", der sich entfalten will. Wer ahnt schon, dass der Streitpartner ein Verbündeter im eigenen Entwicklungsprozess ist! Seit mehreren Monaten ist Birgit Theresa mit ihrem „Streitmobil“ unterwegsMit ihrem Bus fährt sie durch die Lande und bietet Unterstützung bei der Konfliktlösung an. Dabei ist sie vor allem den Träumen und Veränderungswünschen hinter Konflikten auf der Spur. Sie besucht die Menschen vor Ort und arbeitet in Einzelsitzungen, in einer Gruppe oder in der Familie miteinander. Auf Grundlage dieser Arbeit ist ihr Buch entstanden, das in knapper, leicht verständlicher Weise einen neuen, lösungsorientierten und freudvollen Weg zeigt, mit Konflikten umzugehen. Sie schreibt?Seitdem ich gelernt habe, das Entwicklungspotential in jedem Konflikt zu sehen, macht es Spaß, im eigenen Leben, aber auch gemeinsam mit meinen Klienten um gute Lösungen zu ringen und dabei die Veränderungswünsche und Träume hinter Konflikten ernst zu nehmen. 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Das macht es möglich, besonders die Schattenseiten in Gruppen - Aggressivität, Neid, Rassismus, Intoleranz bis hin zu faschistischem Gedankengut - anzuschauen, sie als Teil der gesamten Gruppe oder Systems zu verstehen und in bewegenden Prozessen zu verwandeln, bevor es zu gewalttätigen oder selbstzerstörerischen Auseinandersetzungen kommt Hinter jedem Konflikt steckt ein Traum, der sich entfalten will: Aus der Praxis einer Streitschlichterin von Birgit Theresa Koch (Autor) Entwicklungsprozess Streitschlichter Streitpartner Entwicklungspotential Kritik Psychotherapeuten Conflict FacilitationEntwicklungsprozess Streitschlichter Streitpartner Entwicklungspotential Kritik Psychotherapeuten Conflict Facilitation Konflikte als Wegweiser Entwicklungsprozess Streitschlichter Streitpartner Entwicklungspotential Kritik Psychotherapeuten Conflict Facilitation Konflikte als Wegweiser Eine Streitschlichterin erzählt. Worum geht es wirklich, wenn Menschen sich streiten? Ein Konflikt ist meist ein Hinweis darauf, dass wir uns gegen den nächsten Schritt wehren, der in unserem Leben ansteht. Ein faszinierend neuer Blick auf Konflikte, der unser ganzes Leben verändern kann Jeder Streitpartner ist ein Verbündeter im eigenen Entwicklungsprozess. Worum geht es wirklich, wenn Menschen sich streiten? Ein Konflikt ist meist ein Hinweis darauf, dass wir uns gegen den nächsten Schritt wehren, der in unserem Leben ansteht. Ein faszinierend neuer Blick auf Konflikte, der unser ganzes Leben verändern kannJeder Streitpartner ist ein Verbündeter im eigenen Entwicklungsprozess. Konflikten gehen wir gerne aus dem Weg. Doch hinter jedem Konflikt steckt eigentlich ein "Traum", der sich entfalten will. Wer ahnt schon, dass der Streitpartner ein Verbündeter im eigenen Entwicklungsprozess ist! Seit mehreren Monaten ist Birgit Theresa mit ihrem „Streitmobil“ unterwegsMit ihrem Bus fährt sie durch die Lande und bietet Unterstützung bei der Konfliktlösung an. Dabei ist sie vor allem den Träumen und Veränderungswünschen hinter Konflikten auf der Spur. Sie besucht die Menschen vor Ort und arbeitet in Einzelsitzungen, in einer Gruppe oder in der Familie miteinander. Auf Grundlage dieser Arbeit ist ihr Buch entstanden, das in knapper, leicht verständlicher Weise einen neuen, lösungsorientierten und freudvollen Weg zeigt, mit Konflikten umzugehen. Sie schreibt?Seitdem ich gelernt habe, das Entwicklungspotential in jedem Konflikt zu sehen, macht es Spaß, im eigenen Leben, aber auch gemeinsam mit meinen Klienten um gute Lösungen zu ringen und dabei die Veränderungswünsche und Träume hinter Konflikten ernst zu nehmen. Ein Konflikt ist meist ein Hinweis, dass Menschen sich gegen den nächsten Schritt wehren, der eigentlich ansteht. Das kann in der Auseinandersetzung mit einem Chef die Entscheidung sein, selbst Chefin zu werden, im Erbstreit mit einem Familienmitglied der Wunsch, alte Ungerechtigkeiten endlich aufzuheben, oder im Konflikt mit einem Nachbarn der Wunsch, mehr Vertrauen und Mitmenschlichkeit zu entwickeln. “Conflict Facilitation, Prozess- oder Weltarbeit sind Namen für diese Methode, entwickelt vom amerikanischen Psychotherapeuten, Physiker und Autor Arnold Mindell. Alle Menschen, Gefühle, Stimmungen und Ansichten in einem Konflikt haben eine Berechtigung und sollten gehört werden. Das macht es möglich, besonders die Schattenseiten in Gruppen - Aggressivität, Neid, Rassismus, Intoleranz bis hin zu faschistischem Gedankengut - anzuschauen, sie als Teil der gesamten Gruppe oder Systems zu verstehen und in bewegenden Prozessen zu verwandeln, bevor es zu gewalttätigen oder selbstzerstörerischen Auseinandersetzungen kommt Hinter jedem Konflikt steckt ein Traum, der sich entfalten will: Aus der Praxis einer Streitschlichterin von Birgit Theresa Koch (Autor) Entwicklungsprozess Streitschlichter Streitpartner Entwicklungspotential Kritik Psychotherapeuten Conflict Facilitation.

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Kösel, Auflage: 2 (22. Februar 2008). Auflage: 2 (22. Februar 2008). Hardcover. 21,4 x 13,4 x 2 cm. Eine Streitschlichterin erzählt. Worum geht es wirklich, wenn Menschen sich streiten? Ein Konflikt ist meist ein Hinweis darauf, dass wir uns gegen den nächsten Schritt wehren, der in unserem Leben ansteht. Ein faszinierend neuer Blick auf Konflikte, der unser ganzes Leben verändern kann Jeder Streitpartner ist ein Verbündeter im eigenen Entwicklungsprozess. Worum geht es wirklich, wenn Menschen sich streiten? Ein Konflikt ist meist ein Hinweis darauf, dass wir uns gegen den nächsten Schritt wehren, der in unserem Leben ansteht. Ein faszinierend neuer Blick auf Konflikte, der unser ganzes Leben verändern kannJeder Streitpartner ist ein Verbündeter im eigenen Entwicklungsprozess. Konflikten gehen wir gerne aus dem Weg. Doch hinter jedem Konflikt steckt eigentlich ein "Traum", der sich entfalten will. Wer ahnt schon, dass der Streitpartner ein Verbündeter im eigenen Entwicklungsprozess ist! Seit mehreren Monaten ist Birgit Theresa mit ihrem „Streitmobil“ unterwegsMit ihrem Bus fährt sie durch die Lande und bietet Unterstützung bei der Konfliktlösung an. Dabei ist sie vor allem den Träumen und Veränderungswünschen hinter Konflikten auf der Spur. Sie besucht die Menschen vor Ort und arbeitet in Einzelsitzungen, in einer Gruppe oder in der Familie miteinander. Auf Grundlage dieser Arbeit ist ihr Buch entstanden, das in knapper, leicht verständlicher Weise einen neuen, lösungsorientierten und freudvollen Weg zeigt, mit Konflikten umzugehen. Sie schreibt?Seitdem ich gelernt habe, das Entwicklungspotential in jedem Konflikt zu sehen, macht es Spaß, im eigenen Leben, aber auch gemeinsam mit meinen Klienten um gute Lösungen zu ringen und dabei die Veränderungswünsche und Träume hinter Konflikten ernst zu nehmen. Ein Konflikt ist meist ein Hinweis, dass Menschen sich gegen den nächsten Schritt wehren, der eigentlich ansteht. Das kann in der Auseinandersetzung mit einem Chef die Entscheidung sein, selbst Chefin zu werden, im Erbstreit mit einem Familienmitglied der Wunsch, alte Ungerechtigkeiten endlich aufzuheben, oder im Konflikt mit einem Nachbarn der Wunsch, mehr Vertrauen und Mitmenschlichkeit zu entwickeln. “Conflict Facilitation, Prozess- oder Weltarbeit sind Namen für diese Methode, entwickelt vom amerikanischen Psychotherapeuten, Physiker und Autor Arnold Mindell. Alle Menschen, Gefühle, Stimmungen und Ansichten in einem Konflikt haben eine Berechtigung und sollten gehört werden. Das macht es möglich, besonders die Schattenseiten in Gruppen - Aggressivität, Neid, Rassismus, Intoleranz bis hin zu faschistischem Gedankengut - anzuschauen, sie als Teil der gesamten Gruppe oder Systems zu verstehen und in bewegenden Prozessen zu verwandeln, bevor es zu gewalttätigen oder selbstzerstörerischen Auseinandersetzungen kommt Hinter jedem Konflikt steckt ein Traum, der sich entfalten will: Aus der Praxis einer Streitschlichterin von Birgit Theresa Koch (Autor) Entwicklungsprozess Streitschlichter Streitpartner Entwicklungspotential Kritik Psychotherapeuten Conflict FacilitationEntwicklungsprozess Streitschlichter Streitpartner Entwicklungspotential Kritik Psychotherapeuten Conflict Facilitation Konflikte als Wegweiser Eine Streitschlichterin erzählt. Worum geht es wirklich, wenn Menschen sich streiten? Ein Konflikt ist meist ein Hinweis darauf, dass wir uns gegen den nächsten Schritt wehren, der in unserem Leben ansteht. Ein faszinierend neuer Blick auf Konflikte, der unser ganzes Leben verändern kann Jeder Streitpartner ist ein Verbündeter im eigenen Entwicklungsprozess. Worum geht es wirklich, wenn Menschen sich streiten? Ein Konflikt ist meist ein Hinweis darauf, dass wir uns gegen den nächsten Schritt wehren, der in unserem Leben ansteht. Ein faszinierend neuer Blick auf Konflikte, der unser ganzes Leben verändern kannJeder Streitpartner ist ein Verbündeter im eigenen Entwicklungsprozess. Konflikten gehen wir gerne aus dem Weg. Doch hinter jedem Konflikt steckt eigentlich ein "Traum", der sich entfalten will. Wer ahnt schon, dass der Streitpartner ein Verbündeter im eigenen Entwicklungsprozess ist! Seit mehreren Monaten ist Birgit Theresa mit ihrem „Streitmobil“ unterwegsMit ihrem Bus fährt sie durch die Lande und bietet Unterstützung bei der Konfliktlösung an. Dabei ist sie vor allem den Träumen und Veränderungswünschen hinter Konflikten auf der Spur. Sie besucht die Menschen vor Ort und arbeitet in Einzelsitzungen, in einer Gruppe oder in der Familie miteinander. Auf Grundlage dieser Arbeit ist ihr Buch entstanden, das in knapper, leicht verständlicher Weise einen neuen, lösungsorientierten und freudvollen Weg zeigt, mit Konflikten umzugehen. Sie schreibt?Seitdem ich gelernt habe, das Entwicklungspotential in jedem Konflikt zu sehen, macht es Spaß, im eigenen Leben, aber auch gemeinsam mit meinen Klienten um gute Lösungen zu ringen und dabei die Veränderungswünsche und Träume hinter Konflikten ernst zu nehmen. Ein Konflikt ist meist ein Hinweis, dass Menschen sich gegen den nächsten Schritt wehren, der eigentlich ansteht. Das kann in der Auseinandersetzung mit einem Chef die Entscheidung sein, selbst Chefin zu werden, im Erbstreit mit einem Familienmitglied der Wunsch, alte Ungerechtigkeiten endlich aufzuheben, oder im Konflikt mit einem Nachbarn der Wunsch, mehr Vertrauen und Mitmenschlichkeit zu entwickeln. “Conflict Facilitation, Prozess- oder Weltarbeit sind Namen für diese Methode, entwickelt vom amerikanischen Psychotherapeuten, Physiker und Autor Arnold Mindell. Alle Menschen, Gefühle, Stimmungen und Ansichten in einem Konflikt haben eine Berechtigung und sollten gehört werden. Das macht es möglich, besonders die Schattenseiten in Gruppen - Aggressivität, Neid, Rassismus, Intoleranz bis hin zu faschistischem Gedankengut - anzuschauen, sie als Teil der gesamten Gruppe oder Systems zu verstehen und in bewegenden Prozessen zu verwandeln, bevor es zu gewalttätigen oder selbstzerstörerischen Auseinandersetzungen kommt Hinter jedem Konflikt steckt ein Traum, der sich entfalten will: Aus der Praxis einer Streitschlichterin von Birgit Theresa Koch (Autor) Entwicklungsprozess Streitschlichter Streitpartner Entwicklungspotential Kritik Psychotherapeuten Conflict FacilitationEntwicklungsprozess Streitschlichter Streitpartner Entwicklungspotential Kritik Psychotherapeuten Conflict Facilitation Konflikte als Wegweiser.

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Kösel, Auflage: 2 (22. Februar 2008). Auflage: 2 (22. Februar 2008). Hardcover. 21,4 x 13,4 x 2 cm. Eine Streitschlichterin erzählt. Worum geht es wirklich, wenn Menschen sich streiten? Ein Konflikt ist meist ein Hinweis darauf, dass wir uns gegen den nächsten Schritt wehren, der in unserem Leben ansteht. Ein faszinierend neuer Blick auf Konflikte, der unser ganzes Leben verändern kann Jeder Streitpartner ist ein Verbündeter im eigenen Entwicklungsprozess. Worum geht es wirklich, wenn Menschen sich streiten? Ein Konflikt ist meist ein Hinweis darauf, dass wir uns gegen den nächsten Schritt wehren, der in unserem Leben ansteht. Ein faszinierend neuer Blick auf Konflikte, der unser ganzes Leben verändern kannJeder Streitpartner ist ein Verbündeter im eigenen Entwicklungsprozess. Konflikten gehen wir gerne aus dem Weg. Doch hinter jedem Konflikt steckt eigentlich ein "Traum", der sich entfalten will. Wer ahnt schon, dass der Streitpartner ein Verbündeter im eigenen Entwicklungsprozess ist! Seit mehreren Monaten ist Birgit Theresa mit ihrem „Streitmobil“ unterwegsMit ihrem Bus fährt sie durch die Lande und bietet Unterstützung bei der Konfliktlösung an. Dabei ist sie vor allem den Träumen und Veränderungswünschen hinter Konflikten auf der Spur. Sie besucht die Menschen vor Ort und arbeitet in Einzelsitzungen, in einer Gruppe oder in der Familie miteinander. Auf Grundlage dieser Arbeit ist ihr Buch entstanden, das in knapper, leicht verständlicher Weise einen neuen, lösungsorientierten und freudvollen Weg zeigt, mit Konflikten umzugehen. Sie schreibt?Seitdem ich gelernt habe, das Entwicklungspotential in jedem Konflikt zu sehen, macht es Spaß, im eigenen Leben, aber auch gemeinsam mit meinen Klienten um gute Lösungen zu ringen und dabei die Veränderungswünsche und Träume hinter Konflikten ernst zu nehmen. Ein Konflikt ist meist ein Hinweis, dass Menschen sich gegen den nächsten Schritt wehren, der eigentlich ansteht. Das kann in der Auseinandersetzung mit einem Chef die Entscheidung sein, selbst Chefin zu werden, im Erbstreit mit einem Familienmitglied der Wunsch, alte Ungerechtigkeiten endlich aufzuheben, oder im Konflikt mit einem Nachbarn der Wunsch, mehr Vertrauen und Mitmenschlichkeit zu entwickeln. “Conflict Facilitation, Prozess- oder Weltarbeit sind Namen für diese Methode, entwickelt vom amerikanischen Psychotherapeuten, Physiker und Autor Arnold Mindell. Alle Menschen, Gefühle, Stimmungen und Ansichten in einem Konflikt haben eine Berechtigung und sollten gehört werden. Das macht es möglich, besonders die Schattenseiten in Gruppen - Aggressivität, Neid, Rassismus, Intoleranz bis hin zu faschistischem Gedankengut - anzuschauen, sie als Teil der gesamten Gruppe oder Systems zu verstehen und in bewegenden Prozessen zu verwandeln, bevor es zu gewalttätigen oder selbstzerstörerischen Auseinandersetzungen kommt Hinter jedem Konflikt steckt ein Traum, der sich entfalten will: Aus der Praxis einer Streitschlichterin von Birgit Theresa Koch (Autor) Entwicklungsprozess Streitschlichter Streitpartner Entwicklungspotential Kritik Psychotherapeuten Conflict FacilitationEntwicklungsprozess Streitschlichter Streitpartner Entwicklungspotential Kritik Psychotherapeuten Conflict Facilitation Konflikte als Wegweiser Eine Streitschlichterin erzählt. Worum geht es wirklich, wenn Menschen sich streiten? Ein Konflikt ist meist ein Hinweis darauf, dass wir uns gegen den nächsten Schritt wehren, der in unserem Leben ansteht. Ein faszinierend neuer Blick auf Konflikte, der unser ganzes Leben verändern kann Jeder Streitpartner ist ein Verbündeter im eigenen Entwicklungsprozess. Worum geht es wirklich, wenn Menschen sich streiten? Ein Konflikt ist meist ein Hinweis darauf, dass wir uns gegen den nächsten Schritt wehren, der in unserem Leben ansteht. Ein faszinierend neuer Blick auf Konflikte, der unser ganzes Leben verändern kannJeder Streitpartner ist ein Verbündeter im eigenen Entwicklungsprozess. Konflikten gehen wir gerne aus dem Weg. Doch hinter jedem Konflikt steckt eigentlich ein "Traum", der sich entfalten will. Wer ahnt schon, dass der Streitpartner ein Verbündeter im eigenen Entwicklungsprozess ist! Seit mehreren Monaten ist Birgit Theresa mit ihrem „Streitmobil“ unterwegsMit ihrem Bus fährt sie durch die Lande und bietet Unterstützung bei der Konfliktlösung an. Dabei ist sie vor allem den Träumen und Veränderungswünschen hinter Konflikten auf der Spur. Sie besucht die Menschen vor Ort und arbeitet in Einzelsitzungen, in einer Gruppe oder in der Familie miteinander. Auf Grundlage dieser Arbeit ist ihr Buch entstanden, das in knapper, leicht verständlicher Weise einen neuen, lösungsorientierten und freudvollen Weg zeigt, mit Konflikten umzugehen. Sie schreibt?Seitdem ich gelernt habe, das Entwicklungspotential in jedem Konflikt zu sehen, macht es Spaß, im eigenen Leben, aber auch gemeinsam mit meinen Klienten um gute Lösungen zu ringen und dabei die Veränderungswünsche und Träume hinter Konflikten ernst zu nehmen. Ein Konflikt ist meist ein Hinweis, dass Menschen sich gegen den nächsten Schritt wehren, der eigentlich ansteht. Das kann in der Auseinandersetzung mit einem Chef die Entscheidung sein, selbst Chefin zu werden, im Erbstreit mit einem Familienmitglied der Wunsch, alte Ungerechtigkeiten endlich aufzuheben, oder im Konflikt mit einem Nachbarn der Wunsch, mehr Vertrauen und Mitmenschlichkeit zu entwickeln. “Conflict Facilitation, Prozess- oder Weltarbeit sind Namen für diese Methode, entwickelt vom amerikanischen Psychotherapeuten, Physiker und Autor Arnold Mindell. Alle Menschen, Gefühle, Stimmungen und Ansichten in einem Konflikt haben eine Berechtigung und sollten gehört werden. Das macht es möglich, besonders die Schattenseiten in Gruppen - Aggressivität, Neid, Rassismus, Intoleranz bis hin zu faschistischem Gedankengut - anzuschauen, sie als Teil der gesamten Gruppe oder Systems zu verstehen und in bewegenden Prozessen zu verwandeln, bevor es zu gewalttätigen oder selbstzerstörerischen Auseinandersetzungen kommt Hinter jedem Konflikt steckt ein Traum, der sich entfalten will: Aus der Praxis einer Streitschlichterin von Birgit Theresa Koch (Autor) Entwicklungsprozess Streitschlichter Streitpartner Entwicklungspotential Kritik Psychotherapeuten Conflict FacilitationEntwicklungsprozess Streitschlichter Streitpartner Entwicklungspotential Kritik Psychotherapeuten Conflict Facilitation Konflikte als Wegweiser.

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Von Händler/Antiquariat, BOOK-SERVICE Lars Lutzer - ANTIQUARIAN BOOKS - LITERATURE SEARCH *** BOOKSERVICE *** ANTIQUARIAN RESEARCH.
Kösel, Auflage: 2 (22. Februar 2008). Auflage: 2 (22. Februar 2008). Hardcover. 21,4 x 13,4 x 2 cm. Eine Streitschlichterin erzählt. Worum geht es wirklich, wenn Menschen sich streiten? Ein Konflikt ist meist ein Hinweis darauf, dass wir uns gegen den nächsten Schritt wehren, der in unserem Leben ansteht. Ein faszinierend neuer Blick auf Konflikte, der unser ganzes Leben verändern kann Jeder Streitpartner ist ein Verbündeter im eigenen Entwicklungsprozess. Worum geht es wirklich, wenn Menschen sich streiten? Ein Konflikt ist meist ein Hinweis darauf, dass wir uns gegen den nächsten Schritt wehren, der in unserem Leben ansteht. Ein faszinierend neuer Blick auf Konflikte, der unser ganzes Leben verändern kannJeder Streitpartner ist ein Verbündeter im eigenen Entwicklungsprozess. Konflikten gehen wir gerne aus dem Weg. Doch hinter jedem Konflikt steckt eigentlich ein "Traum", der sich entfalten will. Wer ahnt schon, dass der Streitpartner ein Verbündeter im eigenen Entwicklungsprozess ist! Seit mehreren Monaten ist Birgit Theresa mit ihrem „Streitmobil“ unterwegsMit ihrem Bus fährt sie durch die Lande und bietet Unterstützung bei der Konfliktlösung an. Dabei ist sie vor allem den Träumen und Veränderungswünschen hinter Konflikten auf der Spur. Sie besucht die Menschen vor Ort und arbeitet in Einzelsitzungen, in einer Gruppe oder in der Familie miteinander. Auf Grundlage dieser Arbeit ist ihr Buch entstanden, das in knapper, leicht verständlicher Weise einen neuen, lösungsorientierten und freudvollen Weg zeigt, mit Konflikten umzugehen. Sie schreibt?Seitdem ich gelernt habe, das Entwicklungspotential in jedem Konflikt zu sehen, macht es Spaß, im eigenen Leben, aber auch gemeinsam mit meinen Klienten um gute Lösungen zu ringen und dabei die Veränderungswünsche und Träume hinter Konflikten ernst zu nehmen. Ein Konflikt ist meist ein Hinweis, dass Menschen sich gegen den nächsten Schritt wehren, der eigentlich ansteht. Das kann in der Auseinandersetzung mit einem Chef die Entscheidung sein, selbst Chefin zu werden, im Erbstreit mit einem Familienmitglied der Wunsch, alte Ungerechtigkeiten endlich aufzuheben, oder im Konflikt mit einem Nachbarn der Wunsch, mehr Vertrauen und Mitmenschlichkeit zu entwickeln. “Conflict Facilitation, Prozess- oder Weltarbeit sind Namen für diese Methode, entwickelt vom amerikanischen Psychotherapeuten, Physiker und Autor Arnold Mindell. Alle Menschen, Gefühle, Stimmungen und Ansichten in einem Konflikt haben eine Berechtigung und sollten gehört werden. Das macht es möglich, besonders die Schattenseiten in Gruppen - Aggressivität, Neid, Rassismus, Intoleranz bis hin zu faschistischem Gedankengut - anzuschauen, sie als Teil der gesamten Gruppe oder Systems zu verstehen und in bewegenden Prozessen zu verwandeln, bevor es zu gewalttätigen oder selbstzerstörerischen Auseinandersetzungen kommt Hinter jedem Konflikt steckt ein Traum, der sich entfalten will: Aus der Praxis einer Streitschlichterin von Birgit Theresa Koch (Autor) Entwicklungsprozess Streitschlichter Streitpartner Entwicklungspotential Kritik Psychotherapeuten Conflict FacilitationEntwicklungsprozess Streitschlichter Streitpartner Entwicklungspotential Kritik Psychotherapeuten Conflict Facilitation Konflikte als Wegweiser Eine Streitschlichterin erzählt. Worum geht es wirklich, wenn Menschen sich streiten? Ein Konflikt ist meist ein Hinweis darauf, dass wir uns gegen den nächsten Schritt wehren, der in unserem Leben ansteht. Ein faszinierend neuer Blick auf Konflikte, der unser ganzes Leben verändern kann Jeder Streitpartner ist ein Verbündeter im eigenen Entwicklungsprozess. Worum geht es wirklich, wenn Menschen sich streiten? Ein Konflikt ist meist ein Hinweis darauf, dass wir uns gegen den nächsten Schritt wehren, der in unserem Leben ansteht. Ein faszinierend neuer Blick auf Konflikte, der unser ganzes Leben verändern kannJeder Streitpartner ist ein Verbündeter im eigenen Entwicklungsprozess. Konflikten gehen wir gerne aus dem Weg. Doch hinter jedem Konflikt steckt eigentlich ein "Traum", der sich entfalten will. Wer ahnt schon, dass der Streitpartner ein Verbündeter im eigenen Entwicklungsprozess ist! Seit mehreren Monaten ist Birgit Theresa mit ihrem „Streitmobil“ unterwegsMit ihrem Bus fährt sie durch die Lande und bietet Unterstützung bei der Konfliktlösung an. Dabei ist sie vor allem den Träumen und Veränderungswünschen hinter Konflikten auf der Spur. Sie besucht die Menschen vor Ort und arbeitet in Einzelsitzungen, in einer Gruppe oder in der Familie miteinander. Auf Grundlage dieser Arbeit ist ihr Buch entstanden, das in knapper, leicht verständlicher Weise einen neuen, lösungsorientierten und freudvollen Weg zeigt, mit Konflikten umzugehen. Sie schreibt?Seitdem ich gelernt habe, das Entwicklungspotential in jedem Konflikt zu sehen, macht es Spaß, im eigenen Leben, aber auch gemeinsam mit meinen Klienten um gute Lösungen zu ringen und dabei die Veränderungswünsche und Träume hinter Konflikten ernst zu nehmen. Ein Konflikt ist meist ein Hinweis, dass Menschen sich gegen den nächsten Schritt wehren, der eigentlich ansteht. Das kann in der Auseinandersetzung mit einem Chef die Entscheidung sein, selbst Chefin zu werden, im Erbstreit mit einem Familienmitglied der Wunsch, alte Ungerechtigkeiten endlich aufzuheben, oder im Konflikt mit einem Nachbarn der Wunsch, mehr Vertrauen und Mitmenschlichkeit zu entwickeln. “Conflict Facilitation, Prozess- oder Weltarbeit sind Namen für diese Methode, entwickelt vom amerikanischen Psychotherapeuten, Physiker und Autor Arnold Mindell. Alle Menschen, Gefühle, Stimmungen und Ansichten in einem Konflikt haben eine Berechtigung und sollten gehört werden. Das macht es möglich, besonders die Schattenseiten in Gruppen - Aggressivität, Neid, Rassismus, Intoleranz bis hin zu faschistischem Gedankengut - anzuschauen, sie als Teil der gesamten Gruppe oder Systems zu verstehen und in bewegenden Prozessen zu verwandeln, bevor es zu gewalttätigen oder selbstzerstörerischen Auseinandersetzungen kommt Hinter jedem Konflikt steckt ein Traum, der sich entfalten will: Aus der Praxis einer Streitschlichterin von Birgit Theresa Koch (Autor) Entwicklungsprozess Streitschlichter Streitpartner Entwicklungspotential Kritik Psychotherapeuten Conflict FacilitationEntwicklungsprozess Streitschlichter Streitpartner Entwicklungspotential Kritik Psychotherapeuten Conflict Facilitation Konflikte als Wegweiser.

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Kösel, Auflage: 2 (22. Februar 2008). Auflage: 2 (22. Februar 2008). Hardcover. 21,4 x 13,4 x 2 cm. Eine Streitschlichterin erzählt. Worum geht es wirklich, wenn Menschen sich streiten? Ein Konflikt ist meist ein Hinweis darauf, dass wir uns gegen den nächsten Schritt wehren, der in unserem Leben ansteht. Ein faszinierend neuer Blick auf Konflikte, der unser ganzes Leben verändern kann Jeder Streitpartner ist ein Verbündeter im eigenen Entwicklungsprozess. Worum geht es wirklich, wenn Menschen sich streiten? Ein Konflikt ist meist ein Hinweis darauf, dass wir uns gegen den nächsten Schritt wehren, der in unserem Leben ansteht. Ein faszinierend neuer Blick auf Konflikte, der unser ganzes Leben verändern kannJeder Streitpartner ist ein Verbündeter im eigenen Entwicklungsprozess. Konflikten gehen wir gerne aus dem Weg. Doch hinter jedem Konflikt steckt eigentlich ein "Traum", der sich entfalten will. Wer ahnt schon, dass der Streitpartner ein Verbündeter im eigenen Entwicklungsprozess ist! Seit mehreren Monaten ist Birgit Theresa mit ihrem „Streitmobil“ unterwegsMit ihrem Bus fährt sie durch die Lande und bietet Unterstützung bei der Konfliktlösung an. Dabei ist sie vor allem den Träumen und Veränderungswünschen hinter Konflikten auf der Spur. Sie besucht die Menschen vor Ort und arbeitet in Einzelsitzungen, in einer Gruppe oder in der Familie miteinander. Auf Grundlage dieser Arbeit ist ihr Buch entstanden, das in knapper, leicht verständlicher Weise einen neuen, lösungsorientierten und freudvollen Weg zeigt, mit Konflikten umzugehen. Sie schreibt?Seitdem ich gelernt habe, das Entwicklungspotential in jedem Konflikt zu sehen, macht es Spaß, im eigenen Leben, aber auch gemeinsam mit meinen Klienten um gute Lösungen zu ringen und dabei die Veränderungswünsche und Träume hinter Konflikten ernst zu nehmen. Ein Konflikt ist meist ein Hinweis, dass Menschen sich gegen den nächsten Schritt wehren, der eigentlich ansteht. Das kann in der Auseinandersetzung mit einem Chef die Entscheidung sein, selbst Chefin zu werden, im Erbstreit mit einem Familienmitglied der Wunsch, alte Ungerechtigkeiten endlich aufzuheben, oder im Konflikt mit einem Nachbarn der Wunsch, mehr Vertrauen und Mitmenschlichkeit zu entwickeln. “Conflict Facilitation, Prozess- oder Weltarbeit sind Namen für diese Methode, entwickelt vom amerikanischen Psychotherapeuten, Physiker und Autor Arnold Mindell. Alle Menschen, Gefühle, Stimmungen und Ansichten in einem Konflikt haben eine Berechtigung und sollten gehört werden. Das macht es möglich, besonders die Schattenseiten in Gruppen - Aggressivität, Neid, Rassismus, Intoleranz bis hin zu faschistischem Gedankengut - anzuschauen, sie als Teil der gesamten Gruppe oder Systems zu verstehen und in bewegenden Prozessen zu verwandeln, bevor es zu gewalttätigen oder selbstzerstörerischen Auseinandersetzungen kommt Hinter jedem Konflikt steckt ein Traum, der sich entfalten will: Aus der Praxis einer Streitschlichterin von Birgit Theresa Koch (Autor) Entwicklungsprozess Streitschlichter Streitpartner Entwicklungspotential Kritik Psychotherapeuten Conflict FacilitationEntwicklungsprozess Streitschlichter Streitpartner Entwicklungspotential Kritik Psychotherapeuten Conflict Facilitation Konflikte als Wegweiser Eine Streitschlichterin erzählt. Worum geht es wirklich, wenn Menschen sich streiten? Ein Konflikt ist meist ein Hinweis darauf, dass wir uns gegen den nächsten Schritt wehren, der in unserem Leben ansteht. Ein faszinierend neuer Blick auf Konflikte, der unser ganzes Leben verändern kann Jeder Streitpartner ist ein Verbündeter im eigenen Entwicklungsprozess. Worum geht es wirklich, wenn Menschen sich streiten? Ein Konflikt ist meist ein Hinweis darauf, dass wir uns gegen den nächsten Schritt wehren, der in unserem Leben ansteht. Ein faszinierend neuer Blick auf Konflikte, der unser ganzes Leben verändern kannJeder Streitpartner ist ein Verbündeter im eigenen Entwicklungsprozess. Konflikten gehen wir gerne aus dem Weg. Doch hinter jedem Konflikt steckt eigentlich ein "Traum", der sich entfalten will. Wer ahnt schon, dass der Streitpartner ein Verbündeter im eigenen Entwicklungsprozess ist! Seit mehreren Monaten ist Birgit Theresa mit ihrem „Streitmobil“ unterwegsMit ihrem Bus fährt sie durch die Lande und bietet Unterstützung bei der Konfliktlösung an. Dabei ist sie vor allem den Träumen und Veränderungswünschen hinter Konflikten auf der Spur. Sie besucht die Menschen vor Ort und arbeitet in Einzelsitzungen, in einer Gruppe oder in der Familie miteinander. Auf Grundlage dieser Arbeit ist ihr Buch entstanden, das in knapper, leicht verständlicher Weise einen neuen, lösungsorientierten und freudvollen Weg zeigt, mit Konflikten umzugehen. Sie schreibt?Seitdem ich gelernt habe, das Entwicklungspotential in jedem Konflikt zu sehen, macht es Spaß, im eigenen Leben, aber auch gemeinsam mit meinen Klienten um gute Lösungen zu ringen und dabei die Veränderungswünsche und Träume hinter Konflikten ernst zu nehmen. Ein Konflikt ist meist ein Hinweis, dass Menschen sich gegen den nächsten Schritt wehren, der eigentlich ansteht. Das kann in der Auseinandersetzung mit einem Chef die Entscheidung sein, selbst Chefin zu werden, im Erbstreit mit einem Familienmitglied der Wunsch, alte Ungerechtigkeiten endlich aufzuheben, oder im Konflikt mit einem Nachbarn der Wunsch, mehr Vertrauen und Mitmenschlichkeit zu entwickeln. “Conflict Facilitation, Prozess- oder Weltarbeit sind Namen für diese Methode, entwickelt vom amerikanischen Psychotherapeuten, Physiker und Autor Arnold Mindell. Alle Menschen, Gefühle, Stimmungen und Ansichten in einem Konflikt haben eine Berechtigung und sollten gehört werden. Das macht es möglich, besonders die Schattenseiten in Gruppen - Aggressivität, Neid, Rassismus, Intoleranz bis hin zu faschistischem Gedankengut - anzuschauen, sie als Teil der gesamten Gruppe oder Systems zu verstehen und in bewegenden Prozessen zu verwandeln, bevor es zu gewalttätigen oder selbstzerstörerischen Auseinandersetzungen kommt Hinter jedem Konflikt steckt ein Traum, der sich entfalten will: Aus der Praxis einer Streitschlichterin von Birgit Theresa Koch (Autor) Entwicklungsprozess Streitschlichter Streitpartner Entwicklungspotential Kritik Psychotherapeuten Conflict FacilitationEntwicklungsprozess Streitschlichter Streitpartner Entwicklungspotential Kritik Psychotherapeuten Conflict Facilitation Konflikte als Wegweiser.

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Prozessorientierte Konfliktlösungen im Alltag Menschen und Systeme im Wandel Hinter allen Konflikten und zwischenmenschlichen Krisen stecken Träume und tiefe Wünsche, die sich verwirklichen wollen. Wenn wir lernen, diese Träume und Entwicklungstendenzen im Hintergrund zu entdecken, dann werden Konflikte zu Wegweisern in einem gemeinsamen und notwendigen Veränderungsprozess, den Einzelne, Gruppen und Organisationen brauchen. ´´Ich lege Ihnen sehr ans Herz, dieses Buch zu lesen, und wünsche mir, Birgit Theresa Koch könnte mit ihrem Streitmobil an jeden Ort dieser Welt fahren.´´ Arnold Mindell, Begründer der Prozessorientierten Psychologie ´´Birgit Theresa Koch hat die Fähigkeit aufzuzeigen, wie jeder Alltagskonflikt, egal wie festgefahren, eine tiefere Bedeutung hat. Eine neue, verblüffende Lösung ist darin bereits enthalten. Dieses Buch ist ein wichtiger Beitrag zu einer neuen Dialogkultur.´´ Max Schupbach, Mitbegründer der Prozessorientierten Weltarbeit, 30.08.2015, Paperback.