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100%: Keydel, Birgit: Die Big Five der Konfliktarbeit (eBook, PDF) (ISBN: 9783961170920) Wolfgang Metzner Verlag, in Deutsch, auch als eBook.Nur diese Ausgabe anzeigen…
100%: Birgit Keydel: Die Big Five der Konfliktarbeit (ISBN: 9783961170913) 2021, Wolfgang Verlag Metzner Okt 2021, in Deutsch, Broschiert.Nur diese Ausgabe anzeigen…
Die Big Five der Konfliktarbeit (eBook, PDF) - 5 Angebote vergleichen
Bester Preis: € 34,60 (vom 28.10.2021)1
Die Big Five der Konfliktarbeit (eBook, PDF)
~DE NWISBN: 9783961170920 bzw. 3961170924, vermutlich in Deutsch, Wolfgang Metzner Verlag, neu.
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Wann wird Transparenz wichtiger als Vertraulichkeit? Bis zu welchem Punkt ist es sinnvoll, neutral zu sein? Wie gelingt Wertschätzung, wenn alle Werte geschätzt werden? Mediatoren und Konfliktberater kennen die wichtigsten Grundsätze der Mediation, sie gehören zu ihrer täglichen Arbeit. Und dennoch stoßen sie immer wieder an Grenzen, an denen sich die Frage stellt, ob die Grundsätze noch Sinn machen? Die Antworten auf diese Fragen erwarten Sie in diesem Buch. Die Autorinnen der »Big Five« betrachten die fünf Grundsätze der Konfliktarbeit in Wechselbeziehung mit ihren Gegensätzen. Neben der theoretischen Darstellung geht es vor allem auch darum, die praktische Relevanz für das Handeln aus der Perspektive von Führungskräften und auch ihrer Berater zu beleuchten. Dieses Buch eignet sich für alle, die bei der Beratung oder Begleitung von Konflikten, ein optimales Arbeitsumfeld herstellen möchten.
Wann wird Transparenz wichtiger als Vertraulichkeit? Bis zu welchem Punkt ist es sinnvoll, neutral zu sein? Wie gelingt Wertschätzung, wenn alle Werte geschätzt werden? Mediatoren und Konfliktberater kennen die wichtigsten Grundsätze der Mediation, sie gehören zu ihrer täglichen Arbeit. Und dennoch stoßen sie immer wieder an Grenzen, an denen sich die Frage stellt, ob die Grundsätze noch Sinn machen? Die Antworten auf diese Fragen erwarten Sie in diesem Buch. Die Autorinnen der »Big Five« betrachten die fünf Grundsätze der Konfliktarbeit in Wechselbeziehung mit ihren Gegensätzen. Neben der theoretischen Darstellung geht es vor allem auch darum, die praktische Relevanz für das Handeln aus der Perspektive von Führungskräften und auch ihrer Berater zu beleuchten. Dieses Buch eignet sich für alle, die bei der Beratung oder Begleitung von Konflikten, ein optimales Arbeitsumfeld herstellen möchten.
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Die Big Five der Konfliktarbeit Prinzipien - Mythos Wirklichkeit? Deutsch 2021 (2021)
DE HC NWISBN: 9783961170913 bzw. 3961170916, in Deutsch, 297 Seiten, Metzner, Wolfgang Verlag, gebundenes Buch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkosten nach: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, preigu, [5789586].
Wann wird Transparenz wichtiger als Vertraulichkeit? Bis zu welchem Punkt ist es sinnvoll, neutral zu sein? Wie gelingt Wertschätzung, wenn alle Werte geschätzt werden? Mediatoren und Konfliktberater kennen die wichtigsten Grundsätze der Mediation, sie gehören zu ihrer täglichen Arbeit. Und dennoch stoßen sie immer wieder an Grenzen, an denen sich die Frage stellt, ob die Grundsätze noch Sinn machen? Die Antworten auf diese Fragen erwarten Sie in diesem Buch. Die Autorinnen der Big Five betrachten die fünf Grundsätze der Konfliktarbeit in Wechselbeziehung mit ihren Gegensätzen. Neben der theoretischen Darstellung geht es vor allem auch darum, die praktische Relevanz für das Handeln aus der Perspektive von Führungskräften und auch ihrer Berater zu beleuchten. Dieses Buch eignet sich für alle, die bei der Beratung oder Begleitung von Konflikten, ein optimales Arbeitsumfeld herstellen möchten. 2021, Gebunden, Neuware, 548g, 297, Sofortüberweisung, PayPal, Banküberweisung.
Von Händler/Antiquariat, preigu, [5789586].
Wann wird Transparenz wichtiger als Vertraulichkeit? Bis zu welchem Punkt ist es sinnvoll, neutral zu sein? Wie gelingt Wertschätzung, wenn alle Werte geschätzt werden? Mediatoren und Konfliktberater kennen die wichtigsten Grundsätze der Mediation, sie gehören zu ihrer täglichen Arbeit. Und dennoch stoßen sie immer wieder an Grenzen, an denen sich die Frage stellt, ob die Grundsätze noch Sinn machen? Die Antworten auf diese Fragen erwarten Sie in diesem Buch. Die Autorinnen der Big Five betrachten die fünf Grundsätze der Konfliktarbeit in Wechselbeziehung mit ihren Gegensätzen. Neben der theoretischen Darstellung geht es vor allem auch darum, die praktische Relevanz für das Handeln aus der Perspektive von Führungskräften und auch ihrer Berater zu beleuchten. Dieses Buch eignet sich für alle, die bei der Beratung oder Begleitung von Konflikten, ein optimales Arbeitsumfeld herstellen möchten. 2021, Gebunden, Neuware, 548g, 297, Sofortüberweisung, PayPal, Banküberweisung.
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Die Big Five der Konfliktarbeit (2021)
~DE HC NWISBN: 9783961170913 bzw. 3961170916, vermutlich in Deutsch, Wolfgang Verlag Metzner Okt 2021, gebundenes Buch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, BuchWeltWeit Inh. Ludwig Meier e.K. [57449362], Bergisch Gladbach, Germany.
Neuware - Wann wird Transparenz wichtiger als Vertraulichkeit Bis zu welchem Punkt ist es sinnvoll, neutral zu sein Wie gelingt Wertschätzung, wenn alle Werte geschätzt werden 297 pp. Deutsch, Books.
Von Händler/Antiquariat, BuchWeltWeit Inh. Ludwig Meier e.K. [57449362], Bergisch Gladbach, Germany.
Neuware - Wann wird Transparenz wichtiger als Vertraulichkeit Bis zu welchem Punkt ist es sinnvoll, neutral zu sein Wie gelingt Wertschätzung, wenn alle Werte geschätzt werden 297 pp. Deutsch, Books.
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Die Big Five der Konfliktarbeit
~DE HC NWISBN: 3961170916 bzw. 9783961170913, vermutlich in Deutsch, Metzner Wolfgang Verlag, gebundenes Buch, neu.
Die Big Five der Konfliktarbeit ab 34.6 € als gebundene Ausgabe: Prinzipien - Mythos oder Wirklichkeit?. Aus dem Bereich: Bücher, Politik & Gesellschaft,.
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