Praxisbuch Diversity Management - 8 Angebote vergleichen
| Preise | 2014 | 2018 | 2019 |
|---|---|---|---|
| Schnitt | € 39,99 | € 39,99 | € 40,87 |
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Praxisbuch Diversity Management (2011)
~DE NW EBISBN: 9783990302835 bzw. 3990302833, vermutlich in Deutsch, Facultas, neu, E-Book.
Lieferung aus: Deutschland, Sofort per Download lieferbar.
Warum entscheiden sich immer mehr Unternehmen in Österreich für ein systematisches Diversity Management? Wie lässt sich personelle Vielfalt in Organisationen verankern? Was sagen diejenigen, die es bereits getan haben? Anschaulich und informativ ist das Praxisbuch Diversity Management eine Einführung ins Thema, ein detaillierter Leitfaden zur Umsetzung und ein Bericht derjenigen Unternehmen, die bereits von den Vorteilen gelebter betrieblicher Vielfalt profitieren. Die Gründe, sich für Diversity Management zu entscheiden, liegen auf der Hand: Es lassen sich zahlreiche wirtschaftliche Metatrends in diesem mittlerweile schlüssigen Rahmenkonzept vereinen. Die Komplexität des Themas wird in Form eines Theorie-Praxis-Dialoges verständlich und nachvollziehbar erläutert. An die 30 AutorInnen beleuchten das Thema. So beschreiben auch die Wirtschaftskammer Wien, die Bank Austria Unicredit, die Volkshochschulen GmbH oder IBM u.v.m. ihre unterschiedlichen Aktivitäten im Diversity Management. Als zusätzliches Plus bietet das Buch zahlreiche interaktive Übungen, praktische Umsetzungstipps und Reflexionsmöglichkeiten. PDF, 01.04.2011.
Warum entscheiden sich immer mehr Unternehmen in Österreich für ein systematisches Diversity Management? Wie lässt sich personelle Vielfalt in Organisationen verankern? Was sagen diejenigen, die es bereits getan haben? Anschaulich und informativ ist das Praxisbuch Diversity Management eine Einführung ins Thema, ein detaillierter Leitfaden zur Umsetzung und ein Bericht derjenigen Unternehmen, die bereits von den Vorteilen gelebter betrieblicher Vielfalt profitieren. Die Gründe, sich für Diversity Management zu entscheiden, liegen auf der Hand: Es lassen sich zahlreiche wirtschaftliche Metatrends in diesem mittlerweile schlüssigen Rahmenkonzept vereinen. Die Komplexität des Themas wird in Form eines Theorie-Praxis-Dialoges verständlich und nachvollziehbar erläutert. An die 30 AutorInnen beleuchten das Thema. So beschreiben auch die Wirtschaftskammer Wien, die Bank Austria Unicredit, die Volkshochschulen GmbH oder IBM u.v.m. ihre unterschiedlichen Aktivitäten im Diversity Management. Als zusätzliches Plus bietet das Buch zahlreiche interaktive Übungen, praktische Umsetzungstipps und Reflexionsmöglichkeiten. PDF, 01.04.2011.
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Praxisbuch Diversity Management (2011)
~DE NW EBISBN: 9783990302835 bzw. 3990302833, vermutlich in Deutsch, Facultas, neu, E-Book.
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Warum entscheiden sich immer mehr Unternehmen in Österreich für ein systematisches Diversity Management? Wie lässt sich personelle Vielfalt in Organisationen verankern? Was sagen diejenigen, die es bereits getan haben? Anschaulich und informativ ist das Praxisbuch Diversity Management eine Einführung ins Thema, ein detaillierter Leitfaden zur Umsetzung und ein Bericht derjenigen Unternehmen, die bereits von den Vorteilen gelebter betrieblicher Vielfalt profitieren. Die Gründe, sich für Diversity Management zu entscheiden, liegen auf der Hand: Es lassen sich zahlreiche wirtschaftliche Metatrends in diesem mittlerweile schlüssigen Rahmenkonzept vereinen. Die Komplexität des Themas wird in Form eines Theorie-Praxis-Dialoges verständlich und nachvollziehbar erläutert. An die 30 AutorInnen beleuchten das Thema. So beschreiben auch die Wirtschaftskammer Wien, die Bank Austria Unicredit, die Volkshochschulen GmbH oder IBM u.v.m. ihre unterschiedlichen Aktivitäten im Diversity Management. Als zusätzliches Plus bietet das Buch zahlreiche interaktive Übungen, praktische Umsetzungstipps und Reflexionsmöglichkeiten. 01.04.2011.
Warum entscheiden sich immer mehr Unternehmen in Österreich für ein systematisches Diversity Management? Wie lässt sich personelle Vielfalt in Organisationen verankern? Was sagen diejenigen, die es bereits getan haben? Anschaulich und informativ ist das Praxisbuch Diversity Management eine Einführung ins Thema, ein detaillierter Leitfaden zur Umsetzung und ein Bericht derjenigen Unternehmen, die bereits von den Vorteilen gelebter betrieblicher Vielfalt profitieren. Die Gründe, sich für Diversity Management zu entscheiden, liegen auf der Hand: Es lassen sich zahlreiche wirtschaftliche Metatrends in diesem mittlerweile schlüssigen Rahmenkonzept vereinen. Die Komplexität des Themas wird in Form eines Theorie-Praxis-Dialoges verständlich und nachvollziehbar erläutert. An die 30 AutorInnen beleuchten das Thema. So beschreiben auch die Wirtschaftskammer Wien, die Bank Austria Unicredit, die Volkshochschulen GmbH oder IBM u.v.m. ihre unterschiedlichen Aktivitäten im Diversity Management. Als zusätzliches Plus bietet das Buch zahlreiche interaktive Übungen, praktische Umsetzungstipps und Reflexionsmöglichkeiten. 01.04.2011.
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Praxisbuch Diversity Management
DE NW EB DLISBN: 9783990302835 bzw. 3990302833, in Deutsch, Facultas, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Praxisbuch Diversity Management: Warum entscheiden sich immer mehr Unternehmen in Österreich für ein systematisches Diversity Management Wie lässt sich personelle Vielfalt in Organisationen verankern Was sagen diejenigen, die es bereits getan haben Anschaulich und informativ ist das Praxisbuch Diversity Management eine Einführung ins Thema, ein detaillierter Leitfaden zur Umsetzung und ein Bericht derjenigen Unternehmen, die bereits von den Vorteilen gelebter betrieblicher Vielfalt profitieren. Die Gründe, sich für Diversity Management zu entscheiden, liegen auf der Hand: Es lassen sich zahlreiche wirtschaftliche Metatrends in diesem mittlerweile schlüssigen Rahmenkonzept vereinen. Die Komplexität des Themas wird in Form eines Theorie-Praxis-Dialoges verständlich und nachvollziehbar erläutert. An die 30 AutorInnen beleuchten das Thema. So beschreiben auch die Wirtschaftskammer Wien, die Bank Austria Unicredit, die Volkshochschulen GmbH oder IBM u.v.m. ihre unterschiedlichen Aktivitäten im Diversity Management. Als zusätzliches Plus bietet das Buch zahlreiche interaktive Übungen, praktische Umsetzungstipps und Reflexionsm?glichkeiten. Ebook.
Praxisbuch Diversity Management: Warum entscheiden sich immer mehr Unternehmen in Österreich für ein systematisches Diversity Management Wie lässt sich personelle Vielfalt in Organisationen verankern Was sagen diejenigen, die es bereits getan haben Anschaulich und informativ ist das Praxisbuch Diversity Management eine Einführung ins Thema, ein detaillierter Leitfaden zur Umsetzung und ein Bericht derjenigen Unternehmen, die bereits von den Vorteilen gelebter betrieblicher Vielfalt profitieren. Die Gründe, sich für Diversity Management zu entscheiden, liegen auf der Hand: Es lassen sich zahlreiche wirtschaftliche Metatrends in diesem mittlerweile schlüssigen Rahmenkonzept vereinen. Die Komplexität des Themas wird in Form eines Theorie-Praxis-Dialoges verständlich und nachvollziehbar erläutert. An die 30 AutorInnen beleuchten das Thema. So beschreiben auch die Wirtschaftskammer Wien, die Bank Austria Unicredit, die Volkshochschulen GmbH oder IBM u.v.m. ihre unterschiedlichen Aktivitäten im Diversity Management. Als zusätzliches Plus bietet das Buch zahlreiche interaktive Übungen, praktische Umsetzungstipps und Reflexionsm?glichkeiten. Ebook.
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Praxisbuch Diversity Management
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Praxisbuch Diversity Management: Warum entscheiden sich immer mehr Unternehmen in Österreich für ein systematisches Diversity Management Wie lässt sich personelle Vielfalt in Organisationen verankern Was sagen diejenigen, die es bereits getan haben Anschaulich und informativ ist das Praxisbuch Diversity Management eine Einführung ins Thema, ein detaillierter Leitfaden zur Umsetzung und ein Bericht derjenigen Unternehmen, die bereits von den Vorteilen gelebter betrieblicher Vielfalt profitieren. Die Gründe, sich für Diversity Management zu entscheiden, liegen auf der Hand: Es lassen sich zahlreiche wirtschaftliche Metatrends in diesem mittlerweile schlüssigen Rahmenkonzept vereinen. Die Komplexität des Themas wird in Form eines Theorie-Praxis-Dialoges verständlich und nachvollziehbar erläutert. An die 30 AutorInnen beleuchten das Thema. So beschreiben auch die Wirtschaftskammer Wien, die Bank Austria Unicredit, die Volkshochschulen GmbH oder IBM u.v.m. ihre unterschiedlichen Aktivitäten im Diversity Management. Als zusätzliches Plus bietet das Buch zahlreiche interaktive Übungen, praktische Umsetzungstipps und Reflexionsmöglichkeiten. Ebook.
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