Die Relevanz von Mitarbeiterführung für Soziale Organisationen
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Die Relevanz von Mitarbeiterführung für Soziale Organisationen - eBook (2014)
DE NW EBISBN: 9783668626973 bzw. 3668626979, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book.
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Die Relevanz von Mitarbeiterführung für Soziale Organisationen. Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Fachhochschule Koblenz - Standort RheinAhrCampus Remagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit behandelt die Relevanz von Mitarbeiterführung in der Sozialen Arbeit. Dabei werden die zentralen Begrifflichkeiten bestimmt und die verschiedenen Formen der Motivation erläutert. Daran anschließend werden die spezifischen Anforderungen von Führungskräften in Sozialen Organisationen dargestellt. Darauf bezugnehmend werden die zentralen Führungsgrundsätze und Führungsstile thematisiert und abschließend diskutiert.... eBooks.
Die Relevanz von Mitarbeiterführung für Soziale Organisationen. Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Fachhochschule Koblenz - Standort RheinAhrCampus Remagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit behandelt die Relevanz von Mitarbeiterführung in der Sozialen Arbeit. Dabei werden die zentralen Begrifflichkeiten bestimmt und die verschiedenen Formen der Motivation erläutert. Daran anschließend werden die spezifischen Anforderungen von Führungskräften in Sozialen Organisationen dargestellt. Darauf bezugnehmend werden die zentralen Führungsgrundsätze und Führungsstile thematisiert und abschließend diskutiert.... eBooks.
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Die Relevanz von Mitarbeiterführung für Soziale Organisationen - Mitarbeiterführung. Nur wohin? (2014)
DE NW EB DLISBN: 9783668626973 bzw. 3668626979, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Die Relevanz von Mitarbeiterführung für Soziale Organisationen: Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Fachhochschule Koblenz - Standort RheinAhrCampus Remagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit behandelt die Relevanz von Mitarbeiterführung in der Sozialen Arbeit. Dabei werden die zentralen Begrifflichkeiten bestimmt und die verschiedenen Formen der Motivation erläutert. Daran anschließend werden die spezifischen Anforderungen von Führungskräften in Sozialen Organisationen dargestellt. Darauf bezugnehmend werden die zentralen Führungsgrundsätze und Führungsstile thematisiert und abschließend diskutiert. Ebook.
Die Relevanz von Mitarbeiterführung für Soziale Organisationen: Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Fachhochschule Koblenz - Standort RheinAhrCampus Remagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit behandelt die Relevanz von Mitarbeiterführung in der Sozialen Arbeit. Dabei werden die zentralen Begrifflichkeiten bestimmt und die verschiedenen Formen der Motivation erläutert. Daran anschließend werden die spezifischen Anforderungen von Führungskräften in Sozialen Organisationen dargestellt. Darauf bezugnehmend werden die zentralen Führungsgrundsätze und Führungsstile thematisiert und abschließend diskutiert. Ebook.
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Die Relevanz von Mitarbeiterführung für Soziale Organisationen
DE NWISBN: 9783668626973 bzw. 3668626979, in Deutsch, GRIN Verlag, neu.
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Die Relevanz von Mitarbeiterführung für Soziale Organisationen ab 14.99 € als pdf eBook: Mitarbeiterführung. Nur wohin?. Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft,.
Die Relevanz von Mitarbeiterführung für Soziale Organisationen ab 14.99 € als pdf eBook: Mitarbeiterführung. Nur wohin?. Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft,.
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Die Relevanz von Mitarbeiterführung für Soziale Organisationen
~DE NW EB DLISBN: 9783668626973 bzw. 3668626979, vermutlich in Deutsch, Die Relevanz von Mitarbeiterführung für Soziale Organisationen, neu, E-Book, elektronischer Download.
Die Relevanz von Mitarbeiterführung für Soziale Organisationen ab 14.99 € als pdf eBook: Mitarbeiterführung. Nur wohin?. Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft,.
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