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Bester Preis: € 34,99 (vom 05.02.2018)Personalwirtschaft (2016)
ISBN: 9783110492057 bzw. 3110492059, in Deutsch, Gruyter, de Oldenbourg, gebundenes Buch, neu.
Ziel dieses Standardwerkes ist es, die betriebliche Personalarbeit auf der Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse in einer modernen und praxisbezogenen Form darzustellen. Dazu wird zunächst das erforderliche Grundlagenwissen vermittelt, um dann Möglichkeiten zur praktischen Umsetzung dieser Erkenntnisse aufzuzeigen. Thematisch umfasst das Buch neben den Grundlagen der Personalwirtschaft die personelle Leistungsbereitstellung, den Leistungserhalt und die Leistungsförderung sowie die Informationssysteme der Personalwirtschaft. Neuere Aspekte der Personalarbeit werden ebenso aufgezeigt wie moderne Ansätze für die Zukunft der Personalwirtschaft. Dabei steht die kritische Auseinandersetzung bezüglich der Einsetzbarkeit und der Vor- und Nachteile neuerer Instrumente der Personalwirtschaft im Vordergrund. Nach den einzelnen Abschnitten werden Fragen zur Kontrolle und Vertiefung angeboten. Die vorliegende 10. Auflage wurde überarbeitet und auf den neuesten Stand gebracht. Aktuelle Themenbereiche sind z.B. Industrie 4.0, Wertewandel oder die Vergütung von Vorstand und Aufsichtsrat. Das Buch ist eng mit dem dazugehörigen Arbeits- und Übungsbuch verzahnt, sodass auch ein Selbststudium problemlos möglich ist. 05.12.2016, gebundene Ausgabe.
Personalwirtschaft
ISBN: 9783110492057 bzw. 3110492059, in Deutsch, de Gruyter, Berlin/New York, Deutschland, neu.
Ziel dieses Standardwerkes ist es, die betriebliche Personalarbeit auf der Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse in einer modernen und praxisbezogenen Form darzustellen. Dazu wird zunächst das erforderliche Grundlagenwissen vermittelt, um dann Möglichkeiten zur praktischen Umsetzung dieser Erkenntnisse aufzuzeigen. Thematisch umfasst das Buch neben den Grundlagen der Personalwirtschaft die personelle Leistungsbereitstellung, den Leistungserhalt und die Leistungsförderung sowie die Informationssysteme der Personalwirtschaft. Neuere Aspekte der Personalarbeit werden ebenso aufgezeigt wie moderne Ansätze für die Zukunft der Personalwirtschaft. Dabei steht die kritische Auseinandersetzung bezüglich der Einsetzbarkeit und der Vor- und Nachteile neuerer Instrumente der Personalwirtschaft im Vordergrund. Nach den einzelnen Abschnitten werden Fragen zur Kontrolle und Vertiefung angeboten. Die vorliegende 10. Auflage wurde überarbeitet und auf den neuesten Stand gebracht. Aktuelle Themenbereiche sind z.B. Industrie 4.0, Wertewandel oder die Vergütung von Vorstand und Aufsichtsrat. Das Buch ist eng mit dem dazugehörigen Arbeits- und Übungsbuch verzahnt, sodass auch ein Selbststudium problemlos möglich ist.
Personalwirtschaft
ISBN: 9783110492057 bzw. 3110492059, in Deutsch, De Oldenbourg Gruyter, gebundenes Buch, neu.
Personalwirtschaft: Ziel dieses Standardwerkes ist es, die betriebliche Personalarbeit auf der Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse in einer modernen und praxisbezogenen Form darzustellen. Dazu wird zunächst das erforderliche Grundlagenwissen vermittelt, um dann Möglichkeiten zur praktischen Umsetzung dieser Erkenntnisse aufzuzeigen. Thematisch umfasst das Buch neben den Grundlagen der Personalwirtschaft die personelle Leistungsbereitstellung, den Leistungserhalt und die Leistungsförderung sowie die Informationssysteme der Personalwirtschaft. Neuere Aspekte der Personalarbeit werden ebenso aufgezeigt wie moderne Ansätze für die Zukunft der Personalwirtschaft. Dabei steht die kritische Auseinandersetzung bezüglich der Einsetzbarkeit und der Vor- und Nachteile neuerer Instrumente der Personalwirtschaft im Vordergrund. Nach den einzelnen Abschnitten werden Fragen zur Kontrolle und Vertiefung angeboten. Die vorliegende 10. Auflage wurde überarbeitet und auf den neuesten Stand gebracht. Aktuelle Themenbereiche sind z.B. Industrie 4.0, Wertewandel oder die Vergütung von Vorstand und Aufsichtsrat. Das Buch ist eng mit dem dazugehörigen Arbeits- und Übungsbuch verzahnt, sodass auch ein Selbststudium problemlos möglich ist. Buch.
| Personalwirtschaft | De Gruyter Oldenbourg | 10., überarbeitete Auflage | 2017 | Fachbuch
ISBN: 9783110492057 bzw. 3110492059, in Deutsch, De Gruyter Oldenbourg, neu.
Personalwirtschaft (2017)
ISBN: 9783110492057 bzw. 3110492059, in Deutsch, de Gruyter, Berlin/New York, Deutschland, gebundenes Buch, neu.
Erscheinungsdatum: 01.01.2017, Medium: Buch, Einband: Gebunden, Titel: Personalwirtschaft, Übersetzungstitel: Human Resource Management, Auflage: 10. Auflage von 2017 // 10. aktualisierte Auflage, Autor: Jung, Hans, Verlag: Gruyter, de Oldenbourg // De Gruyter Oldenbourg, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Management // Personalmanagement // Personalpolitik // Personalwirtschaft // Arbeit // allgemein // BUSINESS & ECONOMICS // Labor // Arbeits // Einkommensökonomie // für die Hochschulausbildung, Rubrik: Betriebswirtschaft, Seiten: 1032, Reihe: De Gruyter Studium, Gewicht: 1901 gr, Verkäufer: averdo.
Gebr. Personalwirtschaft (De Gruyter Studium) (2017)
ISBN: 9783110492057 bzw. 3110492059, in Deutsch, de Gruyter, Berlin/New York, Deutschland, gebraucht.
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Personalwirtschaft (De Gruyter Studium) (2016)
ISBN: 9783110492057 bzw. 3110492059, in Deutsch, 1016 Seiten, 10. Ausgabe, De Gruyter Oldenbourg, gebundenes Buch, neu.
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Personalwirtschaft mit SAP R/3®
ISBN: 9783322867964 bzw. 332286796X, in Deutsch, Springer Nature, neu, E-Book.
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Personalwirtschaft
ISBN: 9783322944559 bzw. 3322944557, in Deutsch, Springer Nature, neu, E-Book.
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